五、考核
面試結(jié)束后，考核工作由本單位具體負責組織實施。按成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1：2的比例進入考核?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查?？己私Y(jié)束后形成書面材料，確定考核意見。經(jīng)本單位公開招聘人員領導小組研究，按照面試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
六、體檢
由本單位負責組織擬聘人員在柳州市具有相關(guān)規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者則按面試成績從高分到低分依次確定遞補人員。
非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。
體檢過程中弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其聘用資格，并按面試成績從高分到低分依次確定遞補人員。
七、公示
根據(jù)崗位要求以及面試、考核、體檢結(jié)果，本單位領導班子集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核同意后，在廣西地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站上進行公示，公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。公示期為7個工作日。
八、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，經(jīng)主管部門審核同意后，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批。
按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。通過直接面試方式招錄的人員在所聘或類似條件的崗位上服務期限不少于3年。
九、紀律要求
本單位公開招聘人員工作在本單位公開招聘領導小組的領導下組織實施，接受紀檢、監(jiān)察和社會各方面監(jiān)督。在招聘過程中，堅持原則，遵守紀律，按程序、條件嚴格把關(guān)，如有違紀情況發(fā)生，涉及的招聘對象取消考試及聘用資格，對違紀的相關(guān)人員按規(guī)定給予紀律處分。
考務咨詢電話：0772-3350663
監(jiān)督電話：0772-3350351
二〇一二年一月十二日
