5月6日，貴州省人力資源和社會保障廳邀請媒體記者，到今年貴州省公務員考試閱卷場地實地參觀，以此接受媒體監(jiān)督，增加考試閱卷的透明度。

　　閱卷現(xiàn)場酷似網(wǎng)吧

　　上午9點，記者一行戴上專門的證件進入閱卷的大房間，只見房間里面擺滿了電腦，閱卷老師聚精會神地盯著電腦上的題目，整個現(xiàn)場酷似一個網(wǎng)吧。

　　房間的四個角落，都裝有監(jiān)控探頭，站在總機房里，閱卷老師的一舉一動盡收眼底。據(jù)了解，這些閱卷老師，都是從貴州省高校中精心挑選出來的。

　　此次采取網(wǎng)上評卷方式，把多年來人工評卷積累的豐富經(jīng)驗和現(xiàn)代化的計算機網(wǎng)絡、圖像掃描和處理技術(shù)相結(jié)合，有效控制評分差錯。整個評卷過程中，閱卷老師沒有機會看到整份試卷，只是看到自己所評閱的那道題。

　　全省至少500萬人關注

　　據(jù)省人力資源和社會保障廳考試院孫院長介紹，今年貴州省有14.3萬人報考公務員。

　　孫院長說，據(jù)推算，每位考生家至少有5人關注考試情況，那么，就有約500萬人在關注。

　　網(wǎng)上評卷基本過程是：考生答題卡掃描成電子圖像--圖像切割并編排保密號碼--客觀題計算機自動評分--主觀題任務分發(fā)--主觀題網(wǎng)上評分--成績合成--解密號碼出分。

　　主觀題采取三評制

　　據(jù)了解，客觀題，系統(tǒng)會自動評卷，而主觀題則采取多評機制。

　　主觀題評分時，每道題先由兩位閱卷老師通過計算機背靠背評卷，評分在規(guī)定誤差范圍內(nèi)，取兩位評分的平均值作為該題的得分。如果超出誤差范圍的，計算機會自動將該題轉(zhuǎn)給第三位閱卷老師再評，系統(tǒng)再次將其評分與前面兩位的評分對比，滿足誤差范圍和評分規(guī)定的兩個分數(shù)，取其平均值作為該題得分。

　　如果再次超出誤差范圍，系統(tǒng)自動將該題發(fā)給專家組長，由組長給出最終得分。評卷過程中，組長和監(jiān)察人員可以通過系統(tǒng)提供的量化報告對評卷質(zhì)量進行實時監(jiān)控和控制。

　　5月底公布成績

　　根據(jù)國家公務員考試的有關要求，評分差錯設置為每題總分的20%，采用3評閱卷方式。如《申論》，第一道題為30分，評分差錯為6分，服務器自動隨意將該考生的答題分發(fā)給該組任意兩名評卷老師，如果再次出現(xiàn)誤差，就再轉(zhuǎn)發(fā)給第三位評卷老師。

　　整個評分過程，閱卷老師只能看到本題的答案信息，合分、統(tǒng)分系統(tǒng)將自動完成，并自動算出該科最后的總成績。

　　整個閱卷工作預計在5月10日前完成，數(shù)據(jù)校驗及異常情況處理在5月25日完成，預計在5月底正式公布成績。