中共安順市委黨校
安順日?qǐng)?bào)社 安順市文產(chǎn)辦
安順市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心
聯(lián)合面向社會(huì)公開招考工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《省人民政府關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》、《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳＜關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見＞的通知》精神，按照《貴州省事業(yè)單位新增加人員公開招聘暫行辦法》、《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見》規(guī)定，現(xiàn)擬定《安順市委黨校、安順日?qǐng)?bào)社、安順市文產(chǎn)辦、安順市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心聯(lián)合面向社會(huì)公開招考工作人員簡(jiǎn)章》。

一、設(shè)立公開招聘聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)小組

為搞好此次公開招聘工作，確保此次工作始終堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，真正選拔優(yōu)秀人才，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，特成立安順市委黨校、安順日?qǐng)?bào)社、安順市文產(chǎn)辦、安順市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心面向社會(huì)公開招聘工作人員聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組在安順市委組織部的指導(dǎo)下開展工作。

二、招聘單位及招聘計(jì)劃

安順市委黨校2009年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃數(shù)為1名。

安順日?qǐng)?bào)社2009年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃數(shù)為5名。其中計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員2名、中文類專業(yè)技術(shù)人員2名、財(cái)會(huì)專業(yè)技術(shù)人員1名（其中1名中文類專業(yè)技術(shù)人員招考具有基層（縣、鄉(xiāng)）工作經(jīng)驗(yàn)的同志）。

安順市文產(chǎn)辦2009年公開招聘工作員3名（其中1名招考具有基層（縣、鄉(xiāng)）工作經(jīng)驗(yàn)的同志）。

安順市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心公開招聘管理人員1名。

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1、安順市委黨校限安順市戶籍人員報(bào)考；安順日?qǐng)?bào)社、安順市文產(chǎn)辦、安順市殘聯(lián)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心報(bào)考人員戶籍不限。

2、安順市委黨校、安順日?qǐng)?bào)社、安順市文產(chǎn)辦：具有普通高校全日制本科及以上學(xué)歷（有學(xué)位證書）應(yīng)、往屆畢業(yè)生；安順市殘聯(lián)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

3、由省級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派到我市服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，有良好的思想政治素質(zhì)和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法、品行端正。

2、報(bào)考安順日?qǐng)?bào)社、安順市殘聯(lián)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心職位的，年齡要求在18周歲以上（1991年6月30日以前出生），35周歲以下（1974年7月1日以后出生）。報(bào)考安順市委黨校、安順市文產(chǎn)辦職位的，年齡要求在28周歲以下（1981年11月1日以后出生）。

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4、報(bào)考安順日?qǐng)?bào)社專業(yè)技術(shù)人員（職位代碼03）、安順市文產(chǎn)辦工作人員（職位代碼05）的，應(yīng)具有兩年以上縣、鄉(xiāng)基層工作經(jīng)歷，時(shí)間計(jì)算到2009年11月。

四、公開招聘的原則及程序

（一）公開招聘工作原則及程序

招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)的監(jiān)督。按照發(fā)布招考公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、測(cè)試（試教）、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（二）公開發(fā)布招考公告信息

在《安順日?qǐng)?bào)》、《黔中早報(bào)》公開登載《招考簡(jiǎn)章》，并將《招考簡(jiǎn)章》在安順市人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行發(fā)布。

（三）報(bào)名及資格審查

符合報(bào)考條件的人員填寫《報(bào)名表》（附件二）后，需持畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2009年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份，在職人員須出具單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考證明），同底近期正面免冠一寸照片4張，于2009年12月2日至12月4日到安順市人才交流中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，經(jīng)資格審查合格者，按每人100元繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)?？晌杏H屬報(bào)名，但須持本人的委托書。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以減少或取消。

五、考試

考試分為筆試、面試、專業(yè)技能測(cè)試（試教）。其中筆試、面試統(tǒng)一由市聯(lián)合招聘辦組織進(jìn)行，專業(yè)技能測(cè)試（試教）由各招考單位自行組織進(jìn)行。

（一）筆試

筆試為閉卷考試。由有關(guān)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、制卷、閱卷。

招考職位分A、B兩類。A類為綜合類，B類為計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)類。具體分類詳見《職位一覽表》。

筆試按職位實(shí)行分類考試?？荚嚥恢付▍⒖加脮?。各類職位筆試科目和分值如下：

A類筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（100分）

B類筆試科目：《公共基礎(chǔ)及專業(yè)知識(shí)》（100分）

筆試時(shí)間為2009年12月19日，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

（二）面試

1、根據(jù)各單位招考職位計(jì)劃招錄人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定參加面試人員。如遇進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)參加面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

2、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

3、面試時(shí)間及地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。

（三）專業(yè)技能測(cè)試（此項(xiàng)考試只針對(duì)報(bào)考安順日?qǐng)?bào)社、市文產(chǎn)辦的考生）、試教（此項(xiàng)考試只針對(duì)報(bào)考安順市委黨校的考生）

1、按筆試、面試二項(xiàng)綜合成績(jī)，從高分到低分，安順日?qǐng)?bào)社、安順市文產(chǎn)辦根據(jù)計(jì)劃招錄人數(shù)1：2的比例，依次確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人員。安順市委黨校根據(jù)計(jì)劃招錄人數(shù)1：3的比例，依次確定進(jìn)入試教人員。

2、專業(yè)技能測(cè)試重點(diǎn)考察考生對(duì)所報(bào)考專業(yè)工作知識(shí)的認(rèn)識(shí)掌握及電腦運(yùn)用程度。

（四）筆試、面試、專業(yè)技能測(cè)試（試教）的成績(jī)計(jì)算

安順日?qǐng)?bào)社、安順市文產(chǎn)辦報(bào)考人員總成績(jī)按筆試占50％，面試占30％，專業(yè)技能測(cè)試占20％的比例計(jì)算。安順市殘聯(lián)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心的報(bào)考人員總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%；面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。安順市委黨校報(bào)考人員總成績(jī)按筆試占30％，面試占30％，試教占40％的比例計(jì)算。

筆試、面試、專業(yè)技能測(cè)試（試教）成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

六、加分政策

（一）對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績(jī)總分中給予加分（同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分）。具體條件如下：

1、革命烈士、因公犧牲（死亡）、見義勇為死亡的公民子女，見義勇為受縣級(jí)以上表彰者（加5分）。

2、至2009年12月31日在安順市服務(wù)期滿、由省級(jí)統(tǒng)一選派、在縣及縣以下單位服務(wù)滿一年以上、服務(wù)期間年度考核均為合格的西部計(jì)劃志愿者（加5分）。

3、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）服務(wù)期滿且考核合格的“一村一名大學(xué)生工程”和“三支一扶”計(jì)劃選聘生（加5分）。

4、經(jīng)組織人事部門派遣到事業(yè)單位進(jìn)行就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿考核合格者（加3分）。

5、報(bào)考?xì)埪?lián)職位的，能勝任本職工作的殘疾人（加3分）。

（二）加分確認(rèn)

經(jīng)市聯(lián)合招聘辦審查符合加分條件的考生，填寫《加分申請(qǐng)表》（附件三）后需提供以下證明材料：

1、革命烈士、因公犧牲（死亡）的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的證明材料、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子女關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲（死亡）相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級(jí)以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子女關(guān)系證明。

2、“西部計(jì)劃志愿者”須提供貴州省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明；“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供貴州省“三支一扶”項(xiàng)目辦公室、貴州省引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室共同出具的證明材料；“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生須提供本市引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的證明材料。以上證明材料均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。

3、到事業(yè)單位進(jìn)行就業(yè)見習(xí)的普通高校本科畢業(yè)生須提供同級(jí)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的證明材料。

4、殘疾人需出具中華人民共和國第二代殘疾人證及復(fù)印件。

5、《加分申請(qǐng)表》經(jīng)市聯(lián)合招聘辦審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前統(tǒng)一面向社會(huì)公示；公示結(jié)果無異議的，在筆試成績(jī)中予以加分。

七、體檢

筆試、面試、專業(yè)技能測(cè)試（試教）結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分順序按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

體檢不合格的，從進(jìn)入面試人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。

體檢在市聯(lián)合招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

八、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由各招考單位組成考察組，對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

在考察中有下列情況之一者不予聘用：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3、偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段取得報(bào)考資格的。

4、在考試考察中違反紀(jì)律和作弊的。

5、截止到2009年11月30日未能取得招考職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的。

6、其他經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的情況。

考察不合格的，從體檢合格人員和面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示和聘用審批

1、經(jīng)筆試、面試、專業(yè)知識(shí)測(cè)試（試教）、體檢、考察合格人員，確定為擬招聘人員，由市聯(lián)合招聘辦在有關(guān)媒體進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、民族、準(zhǔn)考證號(hào)碼、居民身份證號(hào)、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、報(bào)考單位、報(bào)考職位。

2、公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)市委組織部批復(fù)同意后，由招考單位按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用人員試用期（見習(xí)期）一年。試用期間依照國家事業(yè)單位試用期有關(guān)政策待遇執(zhí)行。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。

3、聘用審批工作結(jié)束后，不再開展遞補(bǔ)工作。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

1、招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)名條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招考簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

2、招考工作實(shí)行回避制度?？荚噲?bào)名工作人員凡與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或其他可能影響“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”招考原則的一律實(shí)行回避。

3、嚴(yán)格招考紀(jì)律。對(duì)從事招考工作的人員有下列違反《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》情形的，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。

（1）招考工作人員指使、縱容他人作弊、或在考試考核過程中參與作弊的。

（2）招考工作人員泄漏考試題目的。

（3）其他違反《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》情形的。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

4、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員和工作人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》進(jìn)行嚴(yán)肅處理；對(duì)違反《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將解除聘用合同，予以清退。

監(jiān)督電話：0853-3282069

十一、其他事宜

《招考簡(jiǎn)章》未盡事宜，由各招考單位負(fù)責(zé)解釋。

有關(guān)表格請(qǐng)登陸安順市人民政府網(wǎng)進(jìn)行下載。

咨詢電話：安順市委宣傳部 0853-3527623

安順市委黨校 0853-3222060

安順日?qǐng)?bào)社 0853-8118990

安順市殘聯(lián) 0853-3284562

中共安順市委宣傳部 中共安順市委黨校

安順日?qǐng)?bào)社 安順市殘疾人聯(lián)合會(huì)

2009年11月26日