為深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會(huì)、中央《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》和省委十屆七次全會(huì)精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，中共貴州省委決定，面向全國(guó)公開選拔36名領(lǐng)導(dǎo)干部和省管國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公選職位及人數(shù)

　　（一）省直單位副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位14個(gè)
　　中共貴州省委政策研究室副主任1名
　　貴州省教育廳副廳長(zhǎng)1名
　　貴州省國(guó)土資源廳總規(guī)劃師1名
　　貴州省環(huán)境保護(hù)廳總工程師1名
　　貴州省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳總工程師1名
　　貴州省審計(jì)廳副廳長(zhǎng)1名
　　貴州省外事辦公室（貴州省僑務(wù)辦公室）副主任1名
　　貴州省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)總會(huì)計(jì)師1名
　　貴州省廣播電影電視局總工程師1名
　　貴州省新聞出版局（貴州省版權(quán)局）副局長(zhǎng)1名
　　貴州省人民政府法制辦公室副主任1名
　　貴州省供銷合作社聯(lián)合社副主任1名
　　貴州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)編輯委員會(huì)副總編輯、貴州日?qǐng)?bào)社副總編輯1名
　　共青團(tuán)貴州省委副書記1名
　　（二）高等院校廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位5個(gè)
　　貴州民族學(xué)院院長(zhǎng)1名
　　遵義醫(yī)學(xué)院副院長(zhǎng)1名
　　遵義師范學(xué)院副院長(zhǎng)1名
　　黔南民族師范學(xué)院副院長(zhǎng)1名
　　畢節(jié)學(xué)院副院長(zhǎng)1名
　?。ㄈ┦」車?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位7個(gè)
　　貴州省貴財(cái)投資有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名
　　貴州省農(nóng)村信用社聯(lián)合社副主任1名
　　中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司總會(huì)計(jì)師1名
　　貴州鐵路投資有限責(zé)任公司總工程師1名
　　貴州省黔晟國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司總經(jīng)濟(jì)師1名
　　七冶建設(shè)有限責(zé)任公司總經(jīng)濟(jì)師1名
　　盤江煤電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司總法律顧問1名
　?。ㄋ模┦≈备睆d級(jí)單位副職領(lǐng)導(dǎo)職位4個(gè)
　　貴州省黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育中心副主任1名（正處長(zhǎng)級(jí)）
　　貴州省公務(wù)員局副局長(zhǎng)1名（正處長(zhǎng)級(jí)）
　　貴州省疾病預(yù)防控制中心副主任1名（正處長(zhǎng)級(jí)）
　　貴州省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院總規(guī)劃師1名（正處長(zhǎng)級(jí)）
　?。ㄎ澹┦≈眴挝惶幖?jí)領(lǐng)導(dǎo)職位6個(gè)
　　中共貴州省委組織部人才工作處（貴州省人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室、貴州省知識(shí)分子工作辦公室）處長(zhǎng)（主任）1名
　　貴州省人民政府督查室信息公開處處長(zhǎng)1名
　　中共貴州省委宣傳部文化體制改革與文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室副主任1名
　　貴州省交通運(yùn)輸廳基本建設(shè)管理處副處長(zhǎng)1名
　　貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局地質(zhì)環(huán)境處副處長(zhǎng)1名
　　貴州省人民政府發(fā)展研究中心（貴州省人民政府研究室）工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究處副處長(zhǎng)1名

　　二、選拔對(duì)象
　?。ㄒ唬┦≈眴挝桓睆d級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的選拔對(duì)象為：黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等院校、科研院所、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)中適合從事行政管理及相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的人員。
　?。ǘ└叩仍盒d級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的選拔對(duì)象為：高等院校、黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、科研院所、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)中適合從事高等院校教學(xué)、科研和管理的人員。
　?。ㄈ┦」車?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位的選拔對(duì)象為：大中型企業(yè)、黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等院校、科研院所中適合從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的人員。

　　三、條件和資格
　?。ㄒ唬l件
　　報(bào)考省直單位、高等院校廳、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。
　　報(bào)考省管國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位的，應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，業(yè)績(jī)突出。
　?。ǘ┵Y格
　　1、報(bào)考省直單位、高等院校廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和省管國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位的，年齡應(yīng)在50周歲以下，其中共青團(tuán)貴州省委副書記職位年齡應(yīng)在35周歲以下；報(bào)考處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡應(yīng)在45周歲以下。
　　2、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。
　　3、報(bào)考高等院校正廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等院校、科研院所的人員，須現(xiàn)任副廳級(jí)職務(wù)滿1年以上，或正處級(jí)職務(wù)滿4年以上；國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的人員，須具有前述相當(dāng)層次管理職務(wù)和相應(yīng)任職年限。
　　報(bào)考省直單位、高等院校副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等院校、科研院所的人員，須現(xiàn)任正處級(jí)職務(wù)滿1年以上，或副處級(jí)職務(wù)滿4年以上；國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的人員，須具有前述相當(dāng)層次管理職務(wù)和相應(yīng)任職年限。
　　報(bào)考省管國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位，須現(xiàn)任?。▍^(qū)、市）管國(guó)有企業(yè)或相當(dāng)于?。▍^(qū)、市）管國(guó)有企業(yè)中層正職（含市州地管國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職）滿1年以上，或中層副職（含市州地管國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職）滿2年以上；現(xiàn)任?。▍^(qū)、市）委托省級(jí)國(guó)資委管理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職滿1年以上，或中層正職滿2年以上；其他大型企業(yè)現(xiàn)任中層正職以上管理人員且任職滿1年以上，或在會(huì)計(jì)、審計(jì)、律師、資產(chǎn)評(píng)估等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)高級(jí)管理職位任職滿3年以上；黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等院校、科研院所的人員，須現(xiàn)任正處級(jí)職務(wù)滿1年以上，或副處級(jí)職務(wù)滿4年以上。
　　報(bào)考正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等院校、科研院所的人員，須現(xiàn)任副處級(jí)職務(wù)滿1年以上，或正科級(jí)職務(wù)滿4年以上；國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的人員，須具有前述相當(dāng)層次管理職務(wù)和相應(yīng)任職年限。
　　報(bào)考副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等院校、科研院所的人員，須現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù)滿1年以上，或副科級(jí)職務(wù)滿4年以上；國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的人員，須具有前述相當(dāng)層次管理職務(wù)和相應(yīng)任職年限。
　　現(xiàn)任職務(wù)相當(dāng)于或高于所報(bào)考職位的職務(wù)層次，符合年齡、學(xué)歷及職位相關(guān)要求的也可報(bào)考。
　　4、身體健康。
　　5、符合所報(bào)職位的相關(guān)要求（見附表）。
　　計(jì)算年齡和任職的截止時(shí)間均為2010年4月30日。
　?。ㄈ┯邢铝星闆r之一者，不受理報(bào)名：
　　1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
　　2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；
　　3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
　　4、近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。

　　四、工作程序
　　（一）組織報(bào)名。采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。各市（州、地）黨委組織部和省直單位、高等院校、省管國(guó)有企業(yè)及中央在黔單位組織（人事）部門負(fù)責(zé)本地本單位報(bào)名人員的報(bào)名；省外報(bào)名人員通過互聯(lián)網(wǎng)、傳真等方式報(bào)名，也可直接到省公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“省公選辦”）報(bào)名。報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位。
　?。ǘ┵Y格審查。市（州、地）黨委組織部和省直單位、高等院校、省管國(guó)有企業(yè)及中央在黔單位組織（人事）部門對(duì)本地本單位報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格后報(bào)省公選辦進(jìn)行資格復(fù)審；省外報(bào)名人員由省公選辦直接進(jìn)行資格審查。為確保選拔質(zhì)量，選拔職位與經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)達(dá)到一定比例方能開考，具體比例由省公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定研究決定。對(duì)不能開考的職位，報(bào)名者符合其他職位報(bào)考條件和資格的，可改報(bào)其他職位。
　　資格審查貫穿公開選拔工作全過程。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開選拔資格。
　?。ㄈ┙M織考試?？荚嚪譃楣P試、面試和領(lǐng)導(dǎo)能力綜合測(cè)試。
　　1、筆試。筆試分為公共科目和專業(yè)科目。筆試內(nèi)容以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，公共科目主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和能力；專業(yè)科目主要測(cè)試選拔職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)、專業(yè)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)能力。省外事辦公室（省僑務(wù)辦公室）副主任職位加試英語。
　　公共科目和專業(yè)科目成績(jī)分別按50％的比例折算成筆試總成績(jī)（加試英語的，按公共科目成績(jī)占40％、專業(yè)科目成績(jī)占40％、英語成績(jī)占20％的比例折算）。按照擬選拔職位職數(shù)與面試人選1︰5的比例，從筆試總成績(jī)的高分到低分依次確定面試人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入）。
　　2、面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。省直單位副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的面試采取“大評(píng)委制”，按照領(lǐng)導(dǎo)和專家評(píng)委評(píng)分占80%，群眾評(píng)委評(píng)分占20%的比例折算面試得分；高等院校廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位、省管國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位、省直副廳級(jí)單位副職領(lǐng)導(dǎo)職位和省直單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的面試，采取領(lǐng)導(dǎo)和專家評(píng)委制。
　　3、領(lǐng)導(dǎo)能力綜合測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)試者的決策能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和分析判斷能力等綜合素質(zhì)。所有職位的面試人員都需參加領(lǐng)導(dǎo)能力綜合測(cè)試。省外事辦公室（省僑務(wù)辦公室）副主任職位需加試英語口試。
　　綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占35%、面試成績(jī)占55%、領(lǐng)導(dǎo)能力綜合測(cè)試成績(jī)占10%的比例折算（加試英語口試的，按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占50%、領(lǐng)導(dǎo)能力綜合測(cè)試成績(jī)占10%、英語口試成績(jī)占10%的比例折算）。
　?。ㄋ模┙M織考察。按擬選拔職位職數(shù)與考察人選1：3的比例，從綜合成績(jī)高分到低分依次確定體檢人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入）。省公選辦統(tǒng)一組織體檢，合格者（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)）確定為考察對(duì)象，如有不合格者，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)?？疾鞂?duì)象確定后，按照干部管理權(quán)限組織考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績(jī)。
　?。ㄎ澹┯懻摏Q定。根據(jù)考察和綜合成績(jī)情況，按照干部管理權(quán)限，由省委常委會(huì)或省直有關(guān)單位黨委（黨組）決定任職人選，并通過新聞媒體進(jìn)行任前公示。為確保選拔質(zhì)量，對(duì)經(jīng)過嚴(yán)格考察，黨委（黨組）研究認(rèn)為某一職位確無合適人選的，放棄該職位選拔。
　　對(duì)公開選拔任用的干部按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，免去試任職務(wù)。
　　對(duì)經(jīng)過考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，可以納入后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)。

　　五、報(bào)名時(shí)間和辦法
　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2010年4月28日至5月20日。
　?。ǘ﹫?bào)名辦法：各市（州、地）黨委組織部和省直單位、高等院校、省管國(guó)有企業(yè)及中央在黔單位組織（人事）部門設(shè)立公開選拔報(bào)名點(diǎn)，負(fù)責(zé)本地本單位報(bào)名人員的報(bào)名登記及匯總工作。報(bào)名人員通過中共貴州省委組織部網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.gzzzb.gov.cn）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫《貴州省2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》提交并打印后，將紙質(zhì)報(bào)名登記表報(bào)送報(bào)名點(diǎn)，同時(shí)提供學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、身份證、任職情況證明等原件及一式2份復(fù)印件，近期同底彩色免冠1寸照片6張（背面寫上姓名）。各報(bào)名點(diǎn)負(fù)責(zé)進(jìn)行資格初審，并簽署意見、加蓋公章，連同各種證件、證明材料復(fù)印件及《貴州省2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名情況匯總表》（可從網(wǎng)上下載）各一式2份，報(bào)送省公選辦（報(bào)名情況匯總表、照片均附電子版）。
　　省外報(bào)名人員直接通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫報(bào)名登記表并提交后，及時(shí)將紙質(zhì)報(bào)名登記表和學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、身份證、任職情況證明等復(fù)印件傳真至省公選辦，并在筆試前5天內(nèi)攜帶各種證件、證明材料的原件到省公選辦進(jìn)行審核，同時(shí)交近期同底彩色免冠1寸照片6張（附電子版）。
　　筆試、面試和領(lǐng)導(dǎo)能力綜合測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)通過中共貴州省委組織部網(wǎng)站另行通知。
　　本次公開選拔工作，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督電話：0851—12380。
　　本公告未盡事宜，由省公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
　　咨詢電話、傳真電話： 0851—5891937、5891849
　　辦公地點(diǎn)：貴陽市廣順路1號(hào)省委辦公業(yè)務(wù)大樓1236室；郵編：550002
　

　　附：貴州省2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部職位及具體要求.xls