2、筆試

　　筆試采取閉卷考試，筆試主要測(cè)試考生的有關(guān)法律、時(shí)事、縣情、公文寫作應(yīng)用等知識(shí)，總分100分，不指定考試內(nèi)容。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3、面試

　　筆試結(jié)束后，由招考單位對(duì)考生筆試成績(jī)向社會(huì)進(jìn)行公示無異議后，按3：1的比例從高分到低分確定參加面試的人員(含末位同分者)，如達(dá)不到3：1的比例時(shí)筆試成績(jī)必須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。進(jìn)入面試程序后，因故出現(xiàn)缺額時(shí)，視為自動(dòng)棄權(quán)，并按筆試成績(jī)由高到低順次遞補(bǔ)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4、總成績(jī)計(jì)算方法

　　按筆試成績(jī)(占總成績(jī)的40%)、面試成績(jī)(占總成績(jī)的60%)計(jì)算總分。

　　5、考核(政審)

　　根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)排名，按遴選計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定考核對(duì)象，進(jìn)行“德、能、勤、 績(jī)、廉”方面的考核(政審)。

　　6、調(diào)動(dòng)

　　對(duì)考核(政審)合格的人員由相關(guān)部門按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　遴選工作全程接受縣紀(jì)委監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。遴選工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和回避的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反考試紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府辦公室

　　鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2011年12月31日