根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)[2006]10號(hào)）文件精神。經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，2011年我縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用工作人員共162名（具體招聘單位及職位見(jiàn)《三穗縣2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》）。為做好招考聘用工作，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘對(duì)象及條件
?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象
1、戶籍或生源系黔東南州的應(yīng)、往屆大專(zhuān)及以上畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）、在職職工及其他人員。
2、本州外2011年應(yīng)屆全日制普通高校本科學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生（不含委培生、定向生）戶籍不限；碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限；
3、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。
(二）招聘條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
2、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件；
3、年齡要求在18周歲以上（1993年1月1日以前出生）35周歲以下（1976年1月1日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位放寬到40周歲（1971年1月1日以后出生）以下。
4、身體健康，五官端正，身體條件符合黔人發(fā)[2005]4號(hào)、黔人社廳通[2011]181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(三）以下人員不得報(bào)考：
1、2008年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作的工作人員；
2、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2011年7月11日止仍在崗（含2011年已經(jīng)簽約）的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
3、在讀的非2011年應(yīng)屆大專(zhuān)及以上畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5、曾被開(kāi)除公職的或被辭退未滿5年的人員；
6、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
二、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月11日— 13日。
上午8：30—11：30 下午14：00—17：00
2、報(bào)名地點(diǎn)：三穗縣人力資源和社會(huì)保障局（三穗縣人力資源市場(chǎng)）。
3、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以減少或取消，職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，負(fù)責(zé)報(bào)名的部門(mén)給予改報(bào)其他職位。報(bào)考人員持畢業(yè)證（2011屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件）、有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件一份；本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書(shū)面證明；在職人員須持所在單位及行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明；西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明報(bào)名。填寫(xiě)報(bào)名登記表（《登記表》須按要求填寫(xiě)真實(shí)清楚，如填寫(xiě)錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)。委托他人報(bào)名的，視同本人填寫(xiě)。），交近期同底免冠一寸照片4張、報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
按照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（黔東南黨發(fā)[2009]9號(hào)）中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的意見(jiàn)，符合條件的報(bào)考者可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)?；?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)特困生的書(shū)面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件者即可免收?qǐng)?bào)名考務(wù)費(fèi)。
?。ǘ﹫?bào)名資格審查
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件（其專(zhuān)業(yè)條件，以畢業(yè)證書(shū)或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表明確其在校學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)）進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見(jiàn)。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為2011年7月26日- 27日，考生憑本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和報(bào)名收費(fèi)票據(jù)到縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
三、筆試和面試（業(yè)務(wù)能力測(cè)試）
?。ㄒ唬┕P試
筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)?？荚嚳颇繛椤毒C合知識(shí)（基本知識(shí)+基本理論）》考試。
筆試均不指定參考用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試考務(wù)工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2011年7月28日。具體安排為：
上午 8：30 — 10：00 《綜合知識(shí)（基本知識(shí)+基本理論）》
筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在縣城所在地學(xué)校，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
?。ǘ┟嬖嚕I(yè)務(wù)能力測(cè)試）
教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)行業(yè)務(wù)能力測(cè)試，其他崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。
筆試結(jié)束后，由縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試（業(yè)務(wù)能力測(cè)試）人員；如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試（業(yè)務(wù)能力測(cè)試）。成績(jī)按百分制計(jì)算。
本職位計(jì)劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的，考生筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)為60分及以上的，可進(jìn)入面試，但面試成績(jī)須達(dá)到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到本次面試所有考生面試平均成績(jī)的人數(shù)超過(guò)本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按筆試總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。
面試、業(yè)務(wù)能力測(cè)試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局及用人單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，面試、業(yè)務(wù)能力測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)由縣人力資源和社會(huì)保障局另行確定并通知考生。
面試主要考察考生適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況；業(yè)務(wù)能力測(cè)試主要考察考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力水平。面試內(nèi)容及面試方式、能力測(cè)試方法及步驟由縣人力資源和社會(huì)保障局與聘用單位主管部門(mén)共同草擬方案報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定。
四、體檢
考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%，面試（業(yè)務(wù)能力測(cè)試）成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生的總成績(jī)（即：總成績(jī)=筆試成績(jī)（《綜合知識(shí)》×50%+ 面試（業(yè)務(wù)能力測(cè)試）×50%）；按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從考試總成績(jī)高分到低分確定體檢人員（同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象；如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）。體檢不合格的，從該職位參加面試人員中按考試總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢。
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
五、考核
體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。應(yīng)屆畢業(yè)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？己瞬缓细竦?，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由用人單位提出意見(jiàn)，縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位的主管部門(mén)共同研究，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
?。ㄒ唬?008年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；
?。ǘ┒ㄏ虻骄唧w行業(yè)（單位）、縣市（非三穗縣）的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2011年7月11日仍在崗（含2011年已經(jīng)簽約）的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
?。ㄈ┰谧x的非2011年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；
?。ㄋ模┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
?。ㄎ澹┰婚_(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；
（六）不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
?。ㄆ撸┳越拥娇己送ㄖ掌?日內(nèi)，未能提供擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生及未能提供有效個(gè)人檔案的；
（八）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
?。ň牛┙?jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
六、聘用審批
經(jīng)筆試、面試（業(yè)務(wù)能力測(cè)試）、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。報(bào)考衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)同一類(lèi)職位的擬聘人員，經(jīng)考核政審合格后，考生按總分從高到低優(yōu)先選擇崗位(如遇考生總分相同，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先選擇崗位)。屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員審批表》（每人一式3份）并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部的，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見(jiàn)習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為三年（含見(jiàn)習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。
同時(shí)考取幾個(gè)縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人社部門(mén)正式行文聘用后，就不再另行行文聘用到其他縣市。
七、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
?。ǘ┯萌藛挝回?fù)責(zé)人和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
?。ㄈ?duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
?。ㄋ模┰谡衅高^(guò)程中，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在三穗縣人民政府網(wǎng)站（www.gzss.gov.cn）上進(jìn)行公布媒體及網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而造成的后果由考生自負(fù)。
?。ㄎ澹┍敬喂_(kāi)招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
八、在招聘過(guò)程中，各項(xiàng)招聘信息都將在三穗縣人民政府網(wǎng)站（www.gzss.gov.cn）公布，請(qǐng)考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)考生填寫(xiě)、提供信息錯(cuò)誤或弄虛作假，以及因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生等情形，引起的后果由考生自負(fù)。
九、三穗縣人力資源和社會(huì)保障局是本次公開(kāi)招聘的責(zé)任主體，未盡事宜由三穗縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0855-4525545 三穗縣人力資源和社會(huì)保障局
監(jiān)督電話：0855-4522771 三穗縣紀(jì)委辦公室
三穗縣人力資源和社會(huì)保障局
二○一一年六月二十日
附件【三穗縣2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位一覽表.xls】
