五、考試

　　招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開考，達(dá)不到此比例的，將減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃。如減少招聘崗位計(jì)劃后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　考試按專業(yè)技術(shù)崗位（B類）、教師崗位（C類）兩個(gè)類別實(shí)行分類考試。

　　報(bào)考B類崗位的人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試和面試。

　　報(bào)考C類崗位的人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》和試教。

　　報(bào)考人員須參加簡(jiǎn)章規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　考生必須嚴(yán)格遵守相關(guān)考試《考場(chǎng)規(guī)則》的規(guī)定，違反者，取消考試資格。

　　考生參加筆試、專業(yè)測(cè)試、面試(試教)時(shí)，須在考前30分鐘入場(chǎng)。筆試開始考試30分鐘后，不得入場(chǎng)。

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　　《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》為閉卷考試?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》(含臨時(shí)身份證)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，持其他任何證件不得進(jìn)入考場(chǎng)?？荚囆钄y帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見《準(zhǔn)考證》要求。

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　　報(bào)考B類崗位的，根據(jù)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1：10的比例，從高分到低分依次確定參加專業(yè)測(cè)試的人選。

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　　報(bào)考B類崗位的，根據(jù)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)(占30％)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)(占40％)兩科成績(jī)之和，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。

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　　報(bào)考C類崗位的，根據(jù)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定參加試教人選。試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能聘用。

　?。ㄎ澹┛偝煽?jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)按以下比例分類計(jì)算：

　　報(bào)考B類崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占30％、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占30％計(jì)算。

　　報(bào)考C類崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占40％、試教成績(jī)占60％計(jì)算。

　　《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試、面試(試教)成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

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　　如遇某崗位進(jìn)入專業(yè)測(cè)試、面試（試教）環(huán)節(jié)末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加專業(yè)測(cè)試、面試(試教)。

　　如B類招聘崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試或面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，是否進(jìn)行專業(yè)測(cè)試或面試，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)市招聘工作辦公室研究確定。

　　如C類招聘崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試(試教)人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，是否進(jìn)行面試(試教)，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)市招聘工作辦公室研究確定。

　　因減少或取消招聘崗位計(jì)劃的，擬參加專業(yè)測(cè)試、面試(試教)考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格同時(shí)取消。

　　六、資格復(fù)審

　　專業(yè)測(cè)試或面試（試教）前將對(duì)擬參加專業(yè)測(cè)試或面試（試教）考生進(jìn)行資格復(fù)審。面試根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按應(yīng)有資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例(含3:1)，確定資格復(fù)審考生。試教根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按應(yīng)有資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1(含3:1)不高于6:1的比例，確定資格復(fù)審考生。

　　資格復(fù)審由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》要求和考生提供的報(bào)考條件材料及填寫的《報(bào)名信息表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審結(jié)果由負(fù)責(zé)復(fù)審的人員簽署意見并加蓋公章。復(fù)審合格者，參加專業(yè)測(cè)試或面試（試教），復(fù)審不合格者，取消專業(yè)測(cè)試或面試（試教）資格，并按該崗位考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的，是否減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，報(bào)市招聘工作辦公室確定。無(wú)考生通過(guò)復(fù)審的，取消招聘崗位計(jì)劃。

　　擬進(jìn)入專業(yè)測(cè)試、面試(試教)的考生須將畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2011年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明等報(bào)考崗位要求的所有資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，在職人員還須持所在單位同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門的證明)，交區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。