?。ǘ┵Y格審查
由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人事人才網(wǎng)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
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1、筆試
?。?）筆試分為政治理論測(cè)試和相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。按職位類別分為A、B和教師類。
A類：筆試、面試成績(jī)折算后各占總成績(jī)的50%。其中，筆試滿分為100分（政治理論 20分，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)80分）；需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的職位，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)各占總成績(jī)的30%，其中：筆試滿分為100分（政治理論20分，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)80分），面試滿分為100分，專業(yè)技能測(cè)試滿分為100分。
B類：筆試、面試成績(jī)折算后各占總成績(jī)的50%。其中，筆試滿分為100分（政治理論 20分，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)80分），面試滿分為100分。需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的職位，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)各占總成績(jī)的30%，其中：筆試滿分為100分（政治理論20分，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)80分），面試滿分100分，專業(yè)技能測(cè)試滿分100分。
教師類：筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)、試講成績(jī)各占總成績(jī)的30%，其中：筆試滿分為100分（政治理論 20分，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)80分），面試滿分為100分，試講滿分為100分。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：8月4—5日，地點(diǎn)：省農(nóng)科院組織人事處 (貴陽(yáng)市小河區(qū)金竹鎮(zhèn)）
?。?）筆試內(nèi)容：
（a）.政治理論測(cè)試內(nèi)容：2010年7月—2011年7月國(guó)內(nèi)外時(shí)事相關(guān)內(nèi)容。
（b）.專業(yè)基礎(chǔ)（專業(yè)技能）知識(shí)測(cè)試內(nèi)容：所學(xué)專業(yè)知識(shí)及崗位所需知識(shí)。
?。╟）.筆試時(shí)間：
筆試時(shí)間：8月20日上午。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（d）.專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間：8月20日下午。
專業(yè)技能測(cè)試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
A類崗位按各職位筆試成績(jī)（專業(yè)技能測(cè)試屬于筆試階段，進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的職位的筆試總成績(jī)按筆試和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和計(jì)算）高低順序及單個(gè)職位招考計(jì)劃數(shù)與該職位參加面試人員數(shù)1：3比例確定參加面試人員； B類崗位按各職位筆試成績(jī)（進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的職位的筆試總成績(jī)按筆試和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和計(jì)算）高低順序及單個(gè)職位招考計(jì)劃數(shù)與該職位參加面試人員數(shù)1：3比例確定參加面試人員；教師類崗位按筆試成績(jī)高低順序及單個(gè)職位招考計(jì)劃數(shù)與該職位參加面試人員數(shù)1：3比例確定參加面試及試講人員。以上三類考生成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，可同時(shí)參加面試。未完成所有筆試科目并未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
在貴州人事人才網(wǎng)上公布筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)和面試人員名單。
2、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人事人才網(wǎng)上公布。
面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
面試內(nèi)容：按各應(yīng)聘職位的相關(guān)專業(yè)要求及必備的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行。
單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本次所有崗位全部參加面試人員的面試平均成績(jī)以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。
面試成績(jī)?cè)谫F州人事人才網(wǎng)上公示。
3、總成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績(jī)?cè)谫F州人事人才網(wǎng)上公示。
