?。ǘ﹫?bào)名資格審查
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件（其專(zhuān)業(yè)條件，以該職位要求的學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)載明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)）進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需 資格條件的，簽署同意報(bào)名意見(jiàn)。
（三）資格復(fù)審
報(bào)名工作結(jié)束后，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽派人員組成資格復(fù)審小組，對(duì)已繳納報(bào)名費(fèi)的考生材料對(duì)照招聘方案進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審工作必須在報(bào)名結(jié)束后15天內(nèi)全部完成，對(duì)未通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)名考生，由資格復(fù)審小組通知考生改報(bào)符合的崗位或退還報(bào)名費(fèi)。
（四）考試方式方法
每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)聘用單位的一個(gè)職位。考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
?、僖粋€(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到和超過(guò)1:3比例的，需組織筆試，筆試后再按考生筆試成績(jī)由高分到低分及招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
②一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例在1:3以下（不含1:3）的，如該職位報(bào)考人員的學(xué)歷均為大學(xué)專(zhuān)科及以上的，可不再組織筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；如該職位報(bào)考人員學(xué)歷既有大學(xué)專(zhuān)科又有中專(zhuān)或全部為中專(zhuān)的，則該職位計(jì)劃予以減少或取消。
?、?一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例在1:1以內(nèi)的，如該職位報(bào)考人員的學(xué)歷為大學(xué)專(zhuān)科及以上的，可采取考核考察選拔的方式確定擬聘用人選（報(bào)考天柱 民中、二中、三中、職中、幼兒園教師崗位除外），但擬聘用人選在校所有學(xué)科的平均成績(jī)不得低于70分（成績(jī)單上學(xué)科成績(jī)未標(biāo)明具體成績(jī)分?jǐn)?shù)的，按優(yōu)90 分，良80分，中70分，及格60分計(jì)）；如該職位報(bào)考人員學(xué)歷為中專(zhuān)的，則取消該職位招聘計(jì)劃。
需進(jìn)行筆試考生的準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2011年8月20日—21日（上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
三、筆試和面試（試講、試播）
（一）筆試
應(yīng)聘天柱縣廣播電視臺(tái)播音員職位的先進(jìn)行試播，試播方案另定。
筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)，筆試科目為綜合知識(shí)（基本理論＋基本知識(shí)+基本能力）。
本次考試均不指定參考用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試考務(wù)工作由天柱縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。
筆試時(shí)間為2011年8月22日，上午9:00—11：30
筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在天柱；具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效居民身份證或有效《臨時(shí)居民身份證》（不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
考試成績(jī)?cè)?ldquo;天柱縣人民政府網(wǎng)”（www.tianzhu.gov.cn）、天柱縣人力資源和社會(huì)保障局宣傳欄（燈光球場(chǎng)）、天柱縣勞動(dòng)力人才市場(chǎng)公布（面試、體檢、考核、聘用等相關(guān)事宜均在此公示、公布）。
?。ǘ┟嬖嚕ㄔ囍v、試播）
筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考生筆試成績(jī)向社會(huì)進(jìn)行公示無(wú)異議后，按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。
報(bào)考比例在1：3及以上的崗位，因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3以上比例的，參加筆試考生的筆試成績(jī)須達(dá)到所有參加筆試考生 （不含缺考、違紀(jì)考生）筆試成績(jī)平均分及以上的，可進(jìn)入該招聘職位的面試（試講），但面試（試講）成績(jī)須達(dá)到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試 （試講）平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例入闈體檢。
報(bào)考比例在1:3及以上的崗位，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3（含直接入闈面試，但面試人員比例達(dá)不到1:2）的，考生 面試成績(jī)分?jǐn)?shù)需達(dá)到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到本次面試所有考生面試平 均成績(jī)的人數(shù)超過(guò)本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。
面試（試播、試 講）工作由天柱縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組和用人單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。應(yīng)聘教師崗位的試講工作由天柱縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組牽 頭，由縣教育和科技局具體組織實(shí)施。應(yīng)聘播音員崗位的試播工作由天柱縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，由縣文體廣電旅游局具體組織實(shí)施。面試時(shí) 間、地點(diǎn)由縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。
面試主要考察考生綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況。報(bào)考高中及幼兒園教師崗位的，面試以試講形式進(jìn)行；報(bào)考職中教師崗位的，面試以實(shí)際操 作或試講的形式進(jìn)行；報(bào)考縣廣播電視臺(tái)播音員崗位的，面試以試播的形式進(jìn)行；報(bào)考其他事業(yè)單位的（含教育系統(tǒng)管理崗位及財(cái)務(wù)、醫(yī)務(wù)崗位人員），采取結(jié)構(gòu)化 面試方式進(jìn)行。
面試內(nèi)容及面試方式由天柱縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定確定，成績(jī)按百分制計(jì)算。
面試（試講、試播）時(shí)間另行確定，并在“天柱縣人民政府網(wǎng)”（www.tianzhu.gov.cn）、天柱縣人力資源和社會(huì)保障局宣傳欄、天柱縣勞動(dòng)力人才市場(chǎng)公布。
（三）總成績(jī)計(jì)算辦法
1、筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。即：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
2、一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例在1:3以下（不含1:3）的，總成績(jī)＝面試成績(jī)。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
四、體檢
按各招考職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢人員。
對(duì)于報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例在1：3及以上的職位，按各招考職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從考試總成績(jī)高分到低分確定體檢對(duì)象。同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并 列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象；如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試（試講），以再次面試（試講）成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。如出現(xiàn)體檢前放 棄或者體檢不合格或者體檢合格后放棄考核聘用的，則從該職位參加面試考生的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，不再遞補(bǔ)。
對(duì)于報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例超過(guò)1：1而又未超過(guò)1：3（含1：3）的職位，直接入圍面試（試講）考生的面試（試講）成績(jī)須達(dá)到本次面試（試講）考生 （不含缺考、違紀(jì)考生）的面試（試講）平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢。均達(dá)到平均成績(jī)的，按各招考職位計(jì)劃1:1的比例以面試（試講）成績(jī)從高分 到低分等額確定體檢人員，否則取消該職位的招聘計(jì)劃。
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān) 文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由天柱縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、 鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)，當(dāng)場(chǎng)可復(fù)查的需當(dāng)場(chǎng)復(fù)查。當(dāng)場(chǎng)復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考 生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。當(dāng)場(chǎng)不能復(fù)查的，由體檢組確定復(fù)查時(shí)間并通知考 生。
體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
