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　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由貴州省通信管理局組織對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源與社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

　　2、未達(dá)最低服務(wù)年限的公務(wù)員；

　　3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

　　5、現(xiàn)役軍人；

　　6、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

　　7、被開除公職的人員；

　　8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

　　9、截止2011年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

　　10、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

　　11、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

　　12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　?。┕菊衅附Y(jié)果

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省通信管理局在貴州人事人才網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間為七天，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。因公示未通過，取消聘用資格造成缺額的，依程序最多只能進(jìn)行兩次遞補(bǔ)工作。如仍有未通過情況，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，由貴州省通信管理局按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到貴州省通信管理局報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)說明

　?。ㄒ唬┕_招聘工作人員工作在貴州省通信管理局黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由貴州省通信執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)。

　?。ǘ┘o(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　?。ㄈ┞?lián)系電話：0851-8131565（省通信執(zhí)法大隊(duì)）、0851-8131569（貴州郵電人才服務(wù)中心）。如需咨詢，請于報(bào)名前后正常工作日聯(lián)系，報(bào)名期間請到報(bào)名點(diǎn)咨詢；監(jiān)督電話：0851-8131566

    備考推薦：2011年貴州事業(yè)單位考試輔導(dǎo)課程