特別提醒考生：

　　網(wǎng)上報名只對報考者的照片是否符合規(guī)定進(jìn)行審核，不對報考者是否符合招聘條件，以及是否符合職位所需條件進(jìn)行審核。報考者必須認(rèn)真閱讀《貴州科學(xué)院2011年公開招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及職位表中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據(jù)職位表選擇符合自己的職位進(jìn)行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

　?。ǘ┛荚嚰百Y格審查

　　1、筆試

　　筆試的方式：閉卷考試。

　　內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》。

　　考試時間：2011年9月11日（星期天）9：00-11：30

　　地點：詳見準(zhǔn)考證。

　　未完成所有筆試科目和未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績在貴州人事人才網(wǎng)及貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。

　　2、資格審查

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格審查人員數(shù)1：3的比例確定資格審查人員。學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生及以上的崗位，單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格審查人員數(shù)達(dá)不到1:3比例時，經(jīng)請示省人力資源與社會保障廳同意后，按實際參加資格審查人員數(shù)確定資格審查人員，但應(yīng)聘人員筆試成績須達(dá)到參加筆試人員的筆試平均分，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進(jìn)入該環(huán)節(jié)。資格審查合格者方能進(jìn)入面試。資格審查不合格的，取消進(jìn)入面試資格，該職位擬進(jìn)入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。進(jìn)入資格審查的人員名單、時間、地點在筆試結(jié)束后在貴州人事人才網(wǎng)上公布。

　　資格審查時需提供下列材料：

　?、佟秷竺怼?份；

　?、谟行А毒用裆矸葑C》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件3份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

　?、劬哂袑I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件；

　?、鼙救私?寸正面免冠同底照片5張；

　　⑤在職人員需提供所在單位同意報名的證明。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

　　3、面試

　　內(nèi)容：專業(yè)知識

　　面試時間、地點另行通知。

　　單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。

　　面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　面試成績在貴州人事人才網(wǎng)上公示。