八、考察
考察工作由招考辦公室組織實(shí)施。
?。ㄒ唬w檢合格的報考人員確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察組要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實(shí)填寫考核表。
?。ǘ┰诳疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不符合報考資格條件者，經(jīng)審定，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)。
九、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員通過金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙電視臺等媒體和公開專欄進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
擬聘用人員在公示期內(nèi)被舉報不具備聘用資格條件并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格，從相應(yīng)職位參加面試的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢、考核。
十、聘用審批
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同并報主管部門審核，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審批后行文聘用。
聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格者，解除聘用合同。試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
在職人員與原工作單位有勞動合同關(guān)系的，在正式聘用前，須與原單位解除勞動合同關(guān)系。如因聘用人員隱瞞勞動關(guān)系造成勞動糾紛的，由聘用人員承擔(dān)責(zé)任。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ鲊?yán)格按照《金沙縣2011年面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。
?。ǘ┯萌藛挝回?fù)責(zé)人員和招聘工作人員在工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
（三）對違反招聘工作紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
?。ㄋ模┍敬握衅腹ぷ髯龅叫畔⒐_、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十二、為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立金沙縣2011年面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0857-7252760（縣人力資源和社會保障局人力資源股）
0857-7221352（縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理辦公室）
監(jiān)督電話：0857-7221487（縣紀(jì)委執(zhí)法室）
