七、考察、審批
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體檢（特檢）合格考生列入考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等方面情況，考察要做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有涉嫌犯罪或違法違紀(jì)行為；
3、有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題；
4、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者；
5、不符合報(bào)考崗位的資格條件或提交虛假證明材料的；
6、截止到2011年9月30日未能取得招聘崗位所需學(xué)歷證書的（報(bào)名時(shí)未取得所需學(xué)歷證書的須由其本人寫出書面承諾書）。
考察合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃人數(shù)的，按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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筆試、面試、體檢（特檢）、考察合格考生列入擬聘用人員，擬聘用人員名單在報(bào)名地點(diǎn)和普定縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示期滿無反映或雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定由縣人力社保部門與用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
聘用后，必須在所聘崗位上服務(wù)滿5年，才能辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
公開招聘人員試用期為1年，試用期滿后，經(jīng)組織考察不合格者，一律解聘。
八、待遇
聘用人員待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
九、紀(jì)律及相關(guān)要求
凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
本次公開招聘，必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)招聘工作紀(jì)律規(guī)定組織實(shí)施，工作中必須做到公開、公平、公正，堅(jiān)持原則，遵守干部人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。如有違紀(jì)發(fā)生，對(duì)報(bào)考人員取消考試、聘用資格，對(duì)相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。招考工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。
十、其他
未盡事宜，由普定縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0853－8227337（普定縣人力社保局錄用調(diào)配與考核任免獎(jiǎng)懲股）
紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督電話：0853－82223680853－8224398
