（二）考試及資格審查

　　1、筆試

　　筆試時間：2011年9月11日上午9:00—11:30。

　　筆試地點：見準(zhǔn)考證。

　　考試科目：公共基礎(chǔ)知識，總計150分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。

　　報考人員需同時持準(zhǔn)考證、有效《居民身份證》方可入場參加考試。

　　未完成筆試科目并未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績在貴州人事人才網(wǎng)上公布。

　　2、資格審查

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格審查人員數(shù)1：3的比例確定資格審查人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進(jìn)入該環(huán)節(jié)。資格審查合格者方能進(jìn)入面試。資格審查不合格的，取消進(jìn)入面試資格，該職位擬進(jìn)入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。進(jìn)入資格審查的人員名單、時間、地點在筆試結(jié)束后在貴州人事人才網(wǎng)上公布。

　　資格審查時需提供下列材料：

　?、佟秷竺怼?份；

　　②有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件3份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

　　③具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件；

　?、鼙救私?寸正面免冠同底照片5張；

　?、菰诼毴藛T需提供所在單位同意報名的證明。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

　　3、面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。

　　面試時間、地點見準(zhǔn)考證。

　　面試內(nèi)容：主要對面試人員專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素養(yǎng)進(jìn)行考核。

　　同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人事人才網(wǎng)上公布。

　　單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到70分以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。

　　面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　面試成績在貴州人事人才網(wǎng)上公示。

　　4、總成績計算

　　總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　總成績在貴州人事人才網(wǎng)上公示。

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