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2011貴州關(guān)嶺縣事業(yè)單位招考102名人員公告
2011-08-08 17:29  關(guān)嶺縣政府網(wǎng) 點(diǎn)擊:

  2、經(jīng)組織人事部門派遣到事業(yè)單位進(jìn)行就業(yè)見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生考核合格須提供同級(jí)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的證明材料。

  3、《加分申請(qǐng)表》經(jīng)初審、復(fù)審及縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后,對(duì)其中符合加分條件的,在考試成績(jī)公布前統(tǒng)一面向社會(huì)公示;公示結(jié)果無(wú)異議的,在考試成績(jī)中予以加分。

  五、考試

  考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行??忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

 ?。ㄒ唬┕P試

  1、筆試為閉卷考試,考試總分為100分,考試內(nèi)容為綜合知識(shí),不提供參考復(fù)習(xí)資料。

  2、筆試時(shí)間:見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

  3、考試地點(diǎn):見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

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  1、筆試結(jié)束后,按各招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序及招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定參加面試人員(除報(bào)考文體廣電旅游局廣播電視臺(tái)播音員以外),如 遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的,同時(shí)參加面試;如遇考生自愿放棄面試資格的,可從報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加面 試。面試順序采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定,面試總分為100分。

  2、如所確定進(jìn)入面試對(duì)象與所招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的崗位,由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室取消或調(diào)整該崗位的招聘計(jì)劃,因計(jì)劃調(diào)整或取消的擬面試人員,其面試資格同時(shí)取消,并向社會(huì)公告。

  3、具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  (三)筆試、面試的成績(jī)計(jì)算

  報(bào)考文體廣電旅游局廣播電視臺(tái)播音員崗位考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占30%,面試成績(jī)占70%的比例計(jì)算;其它崗位考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

  六、體檢(含特檢)

  按各招聘崗位考生總成績(jī)從高分到低分順序及擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織統(tǒng)一到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院體檢,體檢自動(dòng)放棄及體檢不合格者不列入考核對(duì)象,空缺的名額從報(bào)考該崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

  體檢不合格者若有異議的,體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢要求,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,并作為最終體檢結(jié)果。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(黔人發(fā)〔2005〕4號(hào))文件和黔人社廳通〔2010〕181號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。

  七、考核

  體檢合格的人員確定為考核對(duì)象??己斯ぷ饔煽h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織,考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、 廉潔自律等方面的情況??己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確??己藨?yīng)當(dāng)組成考核組,考核 組由兩人以上組成??己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,按管理權(quán)限,經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審 定,取消其擬聘用資格:

 ?。ㄒ唬┎粓?jiān)持黨的路線,在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致;

  (二)有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

 ?。ㄈ┯姓巍⒔?jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題;

 ?。ㄋ模┌l(fā)現(xiàn)有其它嚴(yán)重疾病的。

 ?。ㄎ澹┙M織紀(jì)律渙散,嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者。

 ?。┻`反計(jì)劃生育政策的;

  (七)不符合報(bào)考崗位資格條件的;

 ?。ò耍┙?jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情形。

  如遇考生自愿放棄考核或考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的,從該崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢,經(jīng)體檢合格者列入考核對(duì)象。如遞補(bǔ)對(duì)象體檢、考核有不合格的,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否進(jìn)行再次遞補(bǔ)。

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