六、考核（政審）
體檢合格人員確定為考核（政審）對象。由聘用單位對考核（政審）對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進行考核，同時復查其報考資格，寫出考核（政審）報告，并將考核（政審）結果告知被考核（政審）對象。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組審定，取消考生的錄聘資格，在該職位（同一職位代碼）考生中，按考生總成績從高到低依次等額遞補參加體檢，體檢合格者列入考核（政審）：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3、發(fā)現(xiàn)有其他嚴重疾病，不能勝任本職工作的；
4、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報考資格的；
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）；
7、考生在考試考核過程中作弊的；
8、不符合報考職位的資格條件;
9、經(jīng)縣招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組研究確定不能錄用的其它情況。
七、公示
根據(jù)報考人員的考試、體檢、考核結果，在考核（政審）結束后的5個工作日內(nèi)，由縣招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組組織考核合格的考生，分職位（同一職位代碼），按考試總成績從高分到低分依次由擬聘用人員選定擬聘職位后，在縣人力資源和社會保障局及習水縣政府網(wǎng)站等媒體公示7個工作日。
八、錄聘審批
對擬聘人員在公示結果不影響聘用的，縣招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組審定后，報市人社局審批，完善聘用手續(xù)。
受聘人員實行試用期制度，試用期為1年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、紀律
招考聘用工作接受縣人大、縣政協(xié)、縣紀檢監(jiān)察機關及新聞單位和社會監(jiān)督。
在招考聘用工作中，要始終堅持公開、公平、公正的原則，嚴守紀律，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序，嚴格把關，不準擅自改變已公布的職位條件，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對違紀的相關人員給予紀律處分?？忌袀卧?、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報考資格，以及在考試考核過程中有作弊行為的，取消聘用資格，兩年內(nèi)不得參與本縣的行政、事業(yè)單位招考。
十、其它
本簡章由習水縣招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由習水縣招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0852—2525003（縣人社局）
監(jiān)督電話：0852—2527441（縣監(jiān)察局）
