七、體檢

　　1、根據(jù)總成績從高分到低分，按實際招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，體檢按《貴州省申請認定教師資格體檢標準及辦法（試行）》執(zhí)行。若同一類考生總成績出現(xiàn)末位并列時，則將筆試成績高的考生列為體檢對象。如

　　參加體檢人員出現(xiàn)體檢不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補參加體檢。不參加體檢的，視為考生自動放棄，順延下一位考生遞補進行體檢。

　　2、體檢由縣招聘辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進行，體檢費由考生自理。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對象?？h招聘辦公室負責(zé)考察工作的指導(dǎo)和檢查，考察內(nèi)容包括政治審查、現(xiàn)時表現(xiàn)等?？疾旃ぷ鲬?yīng)做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格。

　　1、在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生；

　　2、報名時提供虛假證明材料的；

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受過勞動教養(yǎng)的人員；

　　4、曾被開除公職的人員；

　　5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

　　6、經(jīng)縣招聘辦研究確定不能聘用的其他情況。

　　考察不合格的，分類按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。

　　九、聘用辦法

　　1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定進行公示，公示期7天，公示結(jié)果不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案，由縣人力資源和社會保障局行文聘用，簽定聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　2、聘用崗位確定。

　?、僬衅父咧薪處煾鶕?jù)公布招聘職位計劃，（詳見附件一）及考生報考的職位分別按報考該職位考生的總成績從高分到低分擇優(yōu)聘用。

　?、谡衅赣變航處?，根據(jù)公布招聘職位計劃（詳見附件一），分別由考生根據(jù)考試總成績從高分到低分依次選定聘用崗位。

　　3、新聘人員實行一年試用期，試用期間，工資待遇按黔府發(fā)〔2006〕45號文件執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)主管部門考核合格者正式聘用，不合格者取消其聘用資格。

　　十、其他規(guī)定

　　1、應(yīng)聘人員簽訂聘用合同后，必須在應(yīng)聘崗位工作3年以上；

　　2、在聘用過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有下列情形之一的，聘用單位直接取消其聘用資格，直至解除聘用合同。

　?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生在2011年10月31日前未取得畢業(yè)證的；

　?。?）有違法違紀行為，被相關(guān)部門處罰的；

　?。?）偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；

　　（4）有其他不符合聘用條件的。

　　十一、紀律與監(jiān)督

　　資格審查貫穿整個招聘過程，考生均應(yīng)本著實事求是的原則，杜絕弄虛作假，一經(jīng)舉報，立即取消該考生的報考資格或加分資格，并且按相關(guān)法規(guī)查處當(dāng)事人的責(zé)任。

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。嚴肅招聘紀律，秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

　　咨詢電話：0859—4616196

　　監(jiān)督電話：0859—4616138