八、聘用

　　公示期間有反映，但經(jīng)調(diào)查，不影響聘用的，由關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局辦理相關(guān)手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用;應(yīng)屆畢業(yè)生至2012年8月31日止未能提供畢業(yè)證書原件審查的，解除聘用合同。聘用人員須與用人單位簽訂在所聘崗位最低服務(wù)期限為5年(含試用期)的服務(wù)期協(xié)議，5年內(nèi)不予調(diào)動。

　　九、待遇

　　新聘用人員的工資福利待遇按國家政策規(guī)定和單位內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。事業(yè)單位新聘用人員，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間經(jīng)用人單位考核不合格的，解除聘用合同，并報關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局備案。

　　十、紀律及相關(guān)要求

　　本次公開招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘工作實行回避制度，根據(jù)《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》要求，凡應(yīng)聘人員與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘在該單位從事負責(zé)人的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實應(yīng)解除聘用合同，予以清退。兩年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位的招考。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　招聘工作接受縣人大常委會、縣政協(xié)、縣紀檢監(jiān)察機關(guān)、新聞單位和社會的監(jiān)督。

　　本公告由關(guān)嶺自治縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0853-7220375 0853-7223316(關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局)

　　監(jiān)督電話：0853-7223142(中共關(guān)嶺自治縣紀律檢查委員會、關(guān)嶺自治縣監(jiān)察局)

　　關(guān)嶺自治縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局公章代)

　　二○一二年四月五日

關(guān)嶺自治縣2012年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員一覽表.xls

報名資格審查表.doc