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2012年甕安縣事業(yè)單位招聘工作人員方案(458人)
2012-04-11 16:58  華圖網(wǎng)?!↑c擊:

  甕安縣2012年面向社會公開招聘458名事業(yè)單位工作人員實施方案

  為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),根據(jù)國家有關規(guī)定,結(jié)合我縣事業(yè)單位工作人員空崗情況,經(jīng)縣委、縣政府研究,決定2012年面向社會統(tǒng)一公開選拔招聘部分高校畢業(yè)生充實到人才緊缺的事業(yè)單位。制定實施方案如下:

  一、組織領導

  本次公開招聘工作在縣公開招聘領導小組的領導下,由招聘辦公室組織實施,并接受社會監(jiān)督。

  二、公開招聘的原則

  按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,通過筆試、面試、體檢、政審后擇優(yōu)聘用,做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

  三、招聘單位及人數(shù)

  公開招聘人數(shù)為458人。其中:

  甕安縣教育系統(tǒng)137人;

  甕安縣衛(wèi)生系統(tǒng)132人(甕安縣人民醫(yī)院18人,甕安縣中醫(yī)院20人,甕安縣疾病預防控制中心3人,甕安縣婦幼保健院6人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院85人)。

  甕安縣計生系統(tǒng)12人;

  甕安縣民政系統(tǒng)4人;

  甕安縣水利系統(tǒng)14人;

  甕安縣交通系統(tǒng)12人;

  甕安縣國土系統(tǒng)3人;

  甕安縣文廣系統(tǒng)13人;

  甕安縣林業(yè)系統(tǒng)3人;

  甕安縣財政系統(tǒng)19人;

  甕安縣安監(jiān)系統(tǒng)41人;

  甕安縣住建系統(tǒng)32人

  甕安縣人工影響天氣指揮部辦公室2人;

  甕安縣青少年事業(yè)發(fā)展服務中心 1人;

  甕安縣固定資產(chǎn)投資審計中心1人;

  甕安縣總工會困難職工幫扶中心1人;

  甕安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計管理辦公室 14人;

  甕安縣婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心1人;

  貴州甕安江界河風景名勝區(qū)管理處1人;

  甕安縣環(huán)保局下屬事業(yè)單位2人;

  甕安縣工信局下屬事業(yè)單位5人;

  甕安縣人社局下屬事業(yè)單位(勞動人事爭議仲裁院)2人;

  甕安縣委機要局下屬事業(yè)單位(電子政務管理中心)2人;

  甕安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心4 人。

  具體職位及要求見甕安縣2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表。

  四、招聘對象及報考條件

  (一)招聘對象

  1、戶籍或生源地屬黔南州全日制普通高校大專及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生(應屆生不含委培生)。專業(yè)對口(以畢業(yè)證書為準)。

  2、戶籍或生源地屬黔南州外全日制普通高校本科及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生(應屆生不含委培生、甕安中等職業(yè)技術學校個別緊缺專業(yè)學歷放寬到全日制普通高校大專及以上)。

  3、在我省服務滿一年及以上的基層項目大學生。(基層項目大學生指:“大學生志愿服務西部計劃”人員、“三支一扶”計劃選聘生、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”選聘生、“一村一名大學生工程”選聘生)。學歷及專業(yè)要求以所報職位要求為準,戶籍和生源地不限。

  (二)報考條件。

  1、具有中國公民身份,且享有公民的政治權利;

  2、遵守憲法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、具有崗位所需的專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格或技能條件。報考縣級衛(wèi)生系列實行執(zhí)業(yè)資格準入的崗位,需具有相應執(zhí)業(yè)資格(未取得相應執(zhí)業(yè)資格的應屆畢業(yè)生可以報考,正式安排工作前,考生本人必須書面承諾:三年內(nèi)必須取得相應執(zhí)業(yè)資格,否則調(diào)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事公共衛(wèi)生管理工作);

  5、適應崗位要求的身體條件;

  6、年齡在18周歲以上(即1994年4月20日以前出生),35周歲以下(即1977年4月20日以后出生)。

  (三)以下人員不得報考

  1、甕安縣各級行政、事業(yè)單位在職在編職工;

  2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;

  3、在讀的非應屆大中專畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人;

  4、曾被開除公職的和曾因犯罪受過刑事處罰的;

  5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的;

  6、2009年以來招錄的公務員(參照管理人員)。

  五、報名、資格審查

  招聘方案經(jīng)州人力資源和社會保障局審批后,在組織報名前7個工作日分別在甕安縣人民政府網(wǎng)站、甕安電視臺、甕安縣人民政府公開欄等地方發(fā)布招聘公告等形式進行廣泛宣傳。

  1、報名時考生需提供的材料:考生須持本人有效身份證(或公安機關出具的附有本人照片的戶籍證明)、畢業(yè)證(未領到畢業(yè)證的應屆生持學校就業(yè)推薦表)、戶口簿原件及復印件1份;報考教師職位的非師范類專業(yè)考生還需提供教師資格證或有關科目考試合格證明;報考衛(wèi)生系統(tǒng)需執(zhí)業(yè)資格準入職位的還需提供相關的執(zhí)業(yè)資格證或相關資格考試合格證明;報考“限招基層服務大學生”職位的考生還需提供省項目辦發(fā)放的服務證或縣級以上基層服務項目主管部門出具的注明已服務時間的基層服務證明。

  2、報名時間和地點。2012年4月20日至22日到甕安縣人力資源和社會保障局報名。報名時交一寸近期同底免冠照片5張,報名費100元。報名結(jié)束經(jīng)資格審查合格者,發(fā)給準考證??忌鷳{本人有效身份證和報名交費收據(jù)于2012年4月25日到甕安縣人力資源和社會保障局領取準考證。

  3、報名及資格審查。每位考生限報一個職位,鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務站等未明確具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職位,實行分類報名。由用人單位進行資格審查,并對符合條件的考生進行報名登記,資格審查實行“誰審查誰負責”的責任制。經(jīng)資格審查合格者準予考試。

  4、報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達到1:3比例的,由甕安縣招聘領導小組確定是否招聘。

  六、對到基層項目服務大學生實行適當照顧

  1、劃定26個職位(其中10個職位限招在我縣服務滿一年及以上的基層項目大學生及企、事業(yè)單位見習生)面向在我省服務滿一年及以上的基層項目大學生公開招聘。

  2、對在甕安服務期滿及甕安籍或生源地屬于甕安在甕安縣外服務期滿的基層項目大學生(含在甕安服務期滿的企、事業(yè)單位見習生),每一年服務期在折算前的筆試成績中加1分,續(xù)聘人員每服務滿一年加1分,但優(yōu)惠總分最多不超過5分。

  3、符合加分條件并自愿要求加分的考生,在報名時一并提供相關材料并填寫加分申請表,否則不予加分。

  七、考試

  考試按管理崗位A類、專業(yè)技術崗位B類、C類(教師崗位)實行分類考試。

  報考A類、B類、C類崗位的人員參加筆試和面試(教師崗位試教)。

  (一)筆試

  筆試為閉卷考試。筆試科目為《公共基礎知識》,總成績?yōu)?00分。由甕安縣組織、人事部門組織,統(tǒng)一命題、制卷、閱卷。

  《公共基礎知識》內(nèi)容含黔南州及甕安縣概況、時事政治、事業(yè)單位人事管理相關政策法規(guī)(《貴州省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》黔人通〔2001〕132號、《貴州省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》黔人發(fā)〔2007〕9號、《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》人調(diào)發(fā)〔1990〕19號、《人事爭議處理規(guī)定》國人部發(fā)〔2007〕109號等文件)、應用文寫作等。

  所有科目均不指定參考書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

  考生必須憑本人有效居民身份證(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)和準考證參加筆試。

  筆試時間:2012年4月26日上午9:00-11:00

  筆試地點領取準考證時通知。

  (二)面試

  面試總成績100分,按招聘崗位計劃1:3比例按筆試成績從高分到低分依次確定參加面試(試教)人選。面試方式由縣招聘領導小組臨時確定??忌鷳{本人有效居民身份證(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)和準考證參加面試。

  如遇某崗位進入面試(試教)人員末位考生筆試成績并列的,同時參加面試(試教)。如所招聘崗位計劃數(shù)與確定進入面試(試教)人數(shù)達不到1∶3比例的崗位,由縣招聘工作辦公室報縣招聘領導小組研究,確定是否進行面試(試教)。

  面試成績當場公布,面試成績未達到60分的不能進入體檢。

  面試(試教)時間:2012年4月29日。

  面試(試教)地點另行通知。

  (三)綜合成績計算

  考生綜合成績按以下比例分類計算:

  綜合成績?yōu)?00分,筆試總成績占60%、面試成績占40%。

  筆試、面試、綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

  報考人員須參加完本職位規(guī)定所有項目的考試,如未參加其中任一項目考試的,視為自動放棄報考。

  八、體檢

  各招聘職位參加體檢的人員由縣招聘辦公室按擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定。體檢必須在縣招聘辦指定的醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。其它非指定體檢機構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)特殊要求的按相關標準執(zhí)行。體檢費用考生自理。

  體檢醫(yī)院體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的,由縣招聘領導小組研究同意。

  體檢不合格者不列入考核對象,由縣招聘辦公室在同一職位按綜合成績從高分到低分依次遞補。

  體檢時間由縣招聘領導小組辦公室另行通知。

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