七、考察

　　體檢合格考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等，審查考生在校及社會生活中的行為表現和學籍檔案等有無違法違紀行為。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考察工作由市招聘辦統(tǒng)一部署實施，招聘單位或主管部門組成考察組具體負責實施?？疾旖M由二人以上(中共正式黨員)組成。在考察中應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考察材料并作出考察是否合格、同意聘用的結論?？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督。

　　八、公示

　　經面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由市招聘辦在都勻人力資源網(http://www.dyrlw.com.cn/)上進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

　　九、聘用審批

　　經公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位或其主管部門提出擬聘用意見，簽訂初步意向性合同，填寫《黔南州事業(yè)單位聘用人員審批表》送都勻市人力資源和社會保障局審核后，報黔南州人力資源和社會保障局審批。經黔南州人力資源和社會保障局審批同意聘用的人員，實行聘用合同管理，由招聘單位與受聘人員簽訂《聘用合同》，并在30日內將所簽訂的《聘用合同》送都勻市人力資源和社會保障局進行合同鑒證。

　　考生接到聘用通知后，須在接到通知的當日起，30日內與聘用單位簽訂試用期合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格，或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報鑒證機關備案。聘用人員在都勻市事業(yè)單位的最低服務期限原則上為5年(含試用期)。

　　十、組織領導

　　本次招聘工作在都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組的領導下進行，具體工作由市招聘辦組織實施，并接受社會監(jiān)督。

　　十一、紀律監(jiān)督

　　本次招聘工作接受紀檢(監(jiān)察)部門的全程監(jiān)督。

　　在招聘工作中，做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴格組織人事工作紀律，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發(fā)生，經查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

　　十二、在招聘過程中，市招聘辦發(fā)布的各項招聘信息都將在都勻人力資源網(http://www.dyrlw.com.cn/)上進行公布，請考生密切注意。網站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

　　十三、本次招聘工作未盡事宜，由都勻市招聘辦研究確定。

　　咨詢電話：0854-8223164(都勻市人社局錄調科)

　　監(jiān)督電話：0854-8255585(都勻市紀委辦公室)

都勻市2012年面向省內外普通高校公開招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術人員職位一覽表.xls

　　都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室

　　二〇一二年四月十一日