貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院是貴州省省屬重點(diǎn)高等院校，是我省培養(yǎng)醫(yī)藥衛(wèi)生人才的重要教學(xué)基地。隨著我?；ㄏ滦^(qū)即將建成并投入使用，學(xué)院迎來(lái)了最佳的發(fā)展時(shí)期，我們的辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，教學(xué)及科研條件迅速改善。在這大好的發(fā)展時(shí)機(jī)，我們需要更多賢良俊杰的加盟以及關(guān)心和支持，貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院期待與您同行。
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))及《省教育廳 省教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直高校新進(jìn)人員公開(kāi)招聘和調(diào)配工作的通知》(黔教人發(fā)〔2012〕72號(hào))文件精神，為適應(yīng)高校建設(shè)與發(fā)展的需要，改善師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，確保教學(xué)、科研、醫(yī)療工作可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合我校實(shí)際，擬公開(kāi)招聘60名工作人員。為確保本次公開(kāi)招聘的公平、公正，特制定公開(kāi)招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘工作人員60名，其中專業(yè)技術(shù)人員43人，輔導(dǎo)員17人。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院2012年公開(kāi)招聘職位一覽表》(附件一)。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
5、年齡在18周歲以上(1994年1月1日以前出生),35周歲以下(1977年1月1日以后出生)。具有博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲(1972年1月1日以后出生)，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲(1967年1月1日以后出生)，以上日期均含當(dāng)日。
6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體。
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。
2、時(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2012年5月9日- 10日(上午9：00-12：30，下午14：30-17：30);
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2012年5月3日- 10日20點(diǎn)止。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交《貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件二，請(qǐng)下載填寫打印提交)等相關(guān)材料;
網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)登錄網(wǎng)址http://rczp.gmc.edu.cn，根據(jù)要求填報(bào)個(gè)人信息，并于2012年5月9-10日(上午9：00-12：00，下午2：30-5：30)到貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院報(bào)名點(diǎn)繳費(fèi)確認(rèn)，同時(shí)攜帶相關(guān)證件進(jìn)行資格審查。
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院基礎(chǔ)二號(hào)樓一樓(廣場(chǎng)斜對(duì)面)。
4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查材料要求：
(1)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。
(2)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件1份;
(3)本人近期一寸正面免冠同底照片3張(均粘貼到報(bào)名表);
(4)在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明;
(5)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按職位表備注要求提供。
5、報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該崗位調(diào)整或取消。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
6、應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)100元。
(二)資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試在省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院組織實(shí)施。
1、筆試
筆試為閉卷考試，滿分一百分，其中專業(yè)技術(shù)人員筆試科目為政治理論知識(shí)(占20%)和相關(guān)崗位的專業(yè)知識(shí)(占80%);輔導(dǎo)員筆試科目為政治理論知識(shí)(占20%)和輔導(dǎo)員崗位專業(yè)知識(shí)(占80%)。未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)?cè)谫F州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2012年5月17日(星期四)。
準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院人事處(綜合樓五樓)
2、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
專業(yè)技術(shù)人員崗位(含教師)面試主要測(cè)試本專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，輔導(dǎo)員面試主要測(cè)試輔導(dǎo)員專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)能力。
單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試成績(jī)?cè)谫F州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績(jī)應(yīng)不低于60分，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
總成績(jī)?cè)谫F州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
