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2012年貴州晴隆縣事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章
2012-05-04 09:34  華圖網(wǎng)?!↑c(diǎn)擊:

  七、體檢

  經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,本次招聘的筆試成績(jī)統(tǒng)一劃定最低分?jǐn)?shù)線60分(含60分,不包括播音主持崗位進(jìn)入筆試人員最低分?jǐn)?shù)線)。筆試結(jié)束后,進(jìn)入最低分?jǐn)?shù)線的,根據(jù)本崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)(播音主持崗位按綜合成績(jī))由高分到低分順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員:

  1、播音主持崗位:進(jìn)入體檢人員末位考生綜合成績(jī)并列的,以面試成績(jī)由高分到低分順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員;

  2、其他招聘崗位:如遇同一崗位進(jìn)入體檢人員末位考生筆試成績(jī)并列的進(jìn)行面試,具體面試方案、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試后以面試成績(jī)由高分到低分順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員;

  如遇某崗位體檢合格人員達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的不進(jìn)行遞補(bǔ)。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),超過(guò)時(shí)限的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理。

  體檢(復(fù)檢)由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢(復(fù)檢)所需的費(fèi)用由考生自理。

  八、考察

  體檢合格人員列入考察對(duì)象??h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考察工作的指導(dǎo)和檢查(具體考核辦法另行制定)。

  考核的內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面,重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)和學(xué)籍檔案??疾旃ぷ鲌?jiān)持全面、客觀、公正。

  在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,取消考生的擬聘用資格:

  (一)不堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保

  持一致;

  (二)有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,或司法機(jī)關(guān)確定為

  犯罪嫌疑人;

  (三)沒(méi)有考核依據(jù)(畢業(yè)生檔案、個(gè)人人事檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;

  (四)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的;

  (五)其它經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

  考察合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的不進(jìn)行遞補(bǔ)。

  九、聘用審批

  經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響其聘用的,報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批后,由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用。

  新聘用人員實(shí)行一年試用期,最低服務(wù)年限五年(含試用期),

  期間不予調(diào)整聘用崗位。

  聘用人員工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十、紀(jì)律

  招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。堅(jiān)持

  公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用制度,接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。實(shí)行回避制度,堅(jiān)決杜絕弄虛作假,徇私舞弊,以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)情況發(fā)生,考生違反招聘規(guī)定和紀(jì)律的,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消考試資格,不予聘用或取消聘用等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員,三年內(nèi)不得報(bào)考,并取消聘用資格,對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  《2012年晴隆縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢(xún)電話:0859-7611925

  監(jiān)督電話:0859-7610115、7610583

  晴隆縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  二O一二年五月三日

  《2012年晴隆縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》

  《2012年晴隆縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

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