八、體檢
體檢必須在縣招聘辦指定的縣級綜合性醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低1：1比例確定體檢對象;體檢不合格的，從進入面試、試教考生中按總成績由高到低依次遞補。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象?？h招聘辦可依職責(zé)權(quán)限進行復(fù)查。體檢結(jié)束后對考生提出的復(fù)查申請不予受理。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，須報縣招聘辦研究同意。
體檢費用由考生自理，體檢的具體時間由縣招聘辦另行通知。
九、考察
對體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署實施，招聘單位主管部門組成考察組具體負責(zé)實施?？疾旖M由三人以上組成。在考察中應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料?？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。
對“考察合格后選擇具體崗位”的招聘職位，考察合格后，按照綜合總成績從高分到低分的順序，考生依次選擇職位，總分并列的，筆試成績高者優(yōu)先選擇，筆試成績?nèi)圆⒘械?，采用抽簽方式確定先后。選定后考生立即填寫《職位確認表》，確認后一律不得更改。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報經(jīng)縣招聘辦審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格并按程序依次遞補。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、2009年以來(含2009年)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機關(guān)(單位)的工作人員，以及經(jīng)中共貴州省委組織部選調(diào)到基層工作的選調(diào)生(含選調(diào)到基層法院、檢察院工作的選調(diào)生);
3、被州內(nèi)事業(yè)單位正式聘用試用期未滿人員;
4、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
5、2009年9月以來招聘，截止到2012年9月仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;
6、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
7、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
8、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
9、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;
10、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或2009年以來在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員;
11、涉嫌違法違紀被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;
12、截止到2012年9月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書或執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書的人員;
13、不符合招聘職位所需資格條件的人員;
14、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的或經(jīng)州招聘辦研究確定不能聘用的人員。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試(試教)、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在本縣公示欄及有關(guān)媒體進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
(二)聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)有關(guān)規(guī)定，對公示期間無異議的，由州人力資源和社會保障局批準行文，并按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
被聘用人員應(yīng)按縣招聘辦通知要求按時到用人單位報到。超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。
十一、紀律監(jiān)督
本次招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。
招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關(guān)，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀檢、監(jiān)察人員對招聘工作全過程進行監(jiān)督檢查。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。
十二、其他未盡事宜由長順縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
咨詢電話：0854—6822193
監(jiān)督電話：0854—68225760854—6826505
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1、黔南州長順縣2012年事業(yè)單位新增人員招聘計劃表 |
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2、長順縣2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表 |
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3、長順縣2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表 |
長順縣人力資源和社會保障局
二〇一二年五月八日
