6、符合下列條件之一的人員，在筆試成績結束后先加分再按比例進行折算筆試總成績。同時符合兩項及以上加分條件的可累計加分，累計加分不得超過5分。具體條件如下：

　?、俳刂箞竺Y束時在福泉服務滿一年及以上的“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃(含‘一村一名大學生’工程)”、“三支一扶計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”(簡稱“三項目”)人員加3分;

　?、趶蛦T退伍軍人加2分;

　　③少數民族考生加2分;

　?、芫哂兄屑壜毞Q資格的加3分，具有高級職稱資格的加5分;

　?、菥哂写T士研究生及以上學歷的加5分;

　　符合上述加分條件的考生，在報名的同時還必須提供以下相應證明材料：

　?、僭诟Ｈ諠M一年的“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供服務證書原件和復印件;

　　②在福泉服務滿一年的“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”、“一村一名大學生工程”人員須提供任職文件及市引導辦證明;

　?、墼诟Ｈ諠M一年的“三支一扶計劃”人員須提供服務證書原件和復印件;

　?、軓蛦T退伍軍人須提供退伍證原件和復印件;

　?、萆贁得褡蹇忌毺峁┍救擞行矸葑C或戶口薄原件及復印件;

　?、蘧哂兄懈呒壱陨下毞Q人員須提供資格證書原件和復印件;

　?、叽T士研究生及以上學歷的人員須提供相關學歷證明材料原件及復印件;

　　考生須填寫統(tǒng)一格式《福泉市公開招聘新增事業(yè)崗位工作人員加分申請表》(考生可自行下載填寫)，審查后符合條件的，在筆試前統(tǒng)一由招考(聘)工作領導小組辦公室面向社會公示，公示無異議的，按規(guī)定予以加分。

　　(三)考試

　　考試分筆試和面試(試教)兩個部分。參加筆試的考生必須憑有效《中華人民共和國居民身份證》(第二代證)原件和《準考證》(二者缺一不可)進入考場，開始考試30分鐘后，不得入場。面試考生按相關通知要求執(zhí)行。

　　筆試試卷和面試試卷由市招考(聘)工作領導小組統(tǒng)一制定，統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一評卷標準。

　　1、筆試：采取閉卷考試方式，考試科目為綜合基礎知識(內容為公共基礎知識、行政職業(yè)能力傾向測試和申論)，分值100分。

　　筆試時間和地點詳見準考證。

　　2、面試(試教)：面試(試教)人選按照招聘職位計劃人數1：3的比例，根據考生筆試總成績從高到低依次確定。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試總成績并列的，同時參加面試(試教)。按特殊崗位和急需緊缺人才崗位且放寬比例開考的考生其筆試總成績須達60分及以上者方進入面試(試教)。教師職位面試采取試教方式，其他職位面試采取結構化面試的方式進行，分值為100分，面試(試教)成績當場公布。面試(試教)成績未達60分者，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　教師職位綜合成績=筆試總成績(綜合基礎知識+加分)×40%+試教成績×60%。綜合成績四舍五入后保留兩位小數。

　　非教師職位綜合成績=筆試總成績(綜合基礎知識+加分)×60%+面試成績×40%。綜合成績四舍五入后保留兩位小數。

　　報考人員須參加完本職位規(guī)定所有科目及項目的考試，如未參加其中任一科目或項目考試的，視為自動放棄。

　　面試(試教)時間及地點另行通知(請考生登錄貴州省福泉市人民政府網查詢詳情)。

　　六、體檢

　　參加體檢人數按照計劃招聘職位人數根據綜合成績從高分到低分1：1的比例確定。如果某職位進入體檢末位考生綜合成績并列的，取筆試總成績高分者列為體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院為縣級及以上醫(yī)療機構。體檢醫(yī)院由市招考(聘)工作領導小組臨時確定，體檢時間另行通知(請考生登錄貴州省福泉市人民政府網查詢詳情)。體檢費由考生本人承擔，不交納體檢費或不按時參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或體檢不合格出現空缺，該職位按綜合成績從高分到低分依次遞補，綜合成績并列的，取筆試總成績高分者遞補，只遞補一次。

　　七、考察

　　對體檢合格考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面情況?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考察工作由市招考(聘)工作領導小組統(tǒng)一部署實施，在考察中廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考察工作接受紀檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督。

　　在考察中發(fā)現下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報經市招考(聘)工作領導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格?？疾觳缓细竦穆毼徊辉龠M行遞補。

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2、未經主管部門和組織、人事部門同意報考的機關、事業(yè)單位在職工作人員;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　4、曾被開除公職的人員;

　　5、在各級公務員招考或事業(yè)單位招考(聘)考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;

　　6、2009年以來在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

　　7、在考察期間規(guī)定的時限內不能提供考察所需相關材料的人員

　　8、涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員;

　　9、不符合招聘職位所需資格條件的人員;

　　10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位的人員或經市招考(聘)工作領導小組研究確定不能聘用的人員。