六、考察、審批

　　(一)考察

　　考察工作由普定縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，普定縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責(zé)實施。

　　體檢(特檢)合格考生列入考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等方面情況，考察要做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格(空缺崗位不再遞補)：

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2、有涉嫌犯罪或違法違紀(jì)行為;

　　3、有政治、經(jīng)濟和其他問題;

　　4、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律者;

　　5、不符合報考崗位的資格條件或提交虛假證明材料的;

　　6、截止到2012年9月30日未能取得招聘崗位所需學(xué)歷證書的(報名時未取得所需學(xué)歷證書的須由其本人寫出書面承諾書)。

　　(二)審批

　　面試、體檢(特檢)、考察合格考生列入擬聘用人員，擬聘用人員名單在報名地點和普定縣人民政府網(wǎng)站進行公示7個工作日。公示期滿無反映或雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定由縣人力社保部門與用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示期滿后可以聘用的，由縣人力資源和社會保障局行文聘用，按時報到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不按時報到者，視為自動放棄聘用資格。

　　聘用后，必須在所聘崗位上服務(wù)滿5年，才能辦理調(diào)動手續(xù)。

　　公開招聘人員見習(xí)期為1年，見習(xí)期滿后，經(jīng)組織考察不合格者，一律解聘。

　　七、待遇

　　本次聘用人員待遇除按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行外，從2013年起，每年年度考核優(yōu)秀的，碩士研究生當(dāng)年一次性獎勵人民幣2萬元;博士研究生及以上當(dāng)年一次性獎勵人民幣3萬元。

　　八、紀(jì)律及相關(guān)要求

　　凡與用人單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或人事、財務(wù)、紀(jì)律監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　本次公開招聘，必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)招聘工作紀(jì)律規(guī)定組織實施，工作中必須做到公開、公平、公正，堅持原則，遵守干部人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。如有違紀(jì)發(fā)生，對報考人員取消考試、聘用資格，對相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。招考工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。

　　九、其他

　　未盡事宜，由普定縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0853-8222497(普定縣國土資源局)

　　紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督電話：0853-8222368 0853-8224398

《2012事業(yè)單位引進人才公開招聘人員崗位表.xls》

　　普定縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二○一二年五月九日