四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間、地點和方式：
(1)現(xiàn)場報名：
?、贂r間： 2012年6月9、10日2天，地點： 貴州省人才市場 。
?、跁r間： 2012年5月16日—6月11日(正常上班時間)，地點：貴州省電子工業(yè)學(xué)校校辦公室。
現(xiàn)場報名需填寫《貴州省經(jīng)濟和信息化委員會所屬事業(yè)單位2012年公開招聘人員報名表》(附件二)，提交相關(guān)材料;
(2)電話報名：如無法到現(xiàn)場報名的應(yīng)聘者，先打電話(0851-3871616)聯(lián)系，再通過網(wǎng)絡(luò)、傳真或郵寄方式提交本人相關(guān)資料，經(jīng)審核通過后可報名。
2.材料要求：現(xiàn)場報名時需提供下列材料：
(1)個人簡歷及自薦信;
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;
(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份;
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片4張;
(5)在職人員需提供所在單位同意報名的證明;
(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
3.報名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調(diào)整或取消。
原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
電話報名的應(yīng)聘人員必須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時提供現(xiàn)場所需的全部材料。若電話報名填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。
4.應(yīng)聘人員每人交報名費60元。
(二)資格審查
由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試在貴州省經(jīng)濟和信息化委員的指導(dǎo)、監(jiān)督下組織實施。
1、筆試
筆試的內(nèi)容是對應(yīng)聘者的專業(yè)知識、技能及師德等方面的綜合知識。筆試時間2012年6月16日上午9：00—11：30。地點設(shè)在貴州省電子工業(yè)學(xué)校圖書館第一電教室(請按嚴(yán)格照準(zhǔn)考證上的規(guī)定，遵守考場紀(jì)律)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績確定試講和面試名單。筆試成績占總成績的50%。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
2、試講(應(yīng)聘貴州省機電情報所崗位人員不需要參加此項，直接進入面試項目。)
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加試講人員數(shù)1：3的比例確定參加試講和面試對象。要求試講人員準(zhǔn)備好試講內(nèi)容、試講教案、試講課件等。試講時間2012年6月23日，上午9：00。試講成績占總成績的25%
3、面試
試講結(jié)束后，進入試講的應(yīng)聘人員全部進入面試，面試內(nèi)容主要是對應(yīng)聘者綜合分析能力、動手能力、語言表達能力、反應(yīng)能力、舉止儀表以及個人的基本情況進行進一步了解及對所報考的職位的適應(yīng)性等方面的測評。面試時間為6月24日，上午9：00。面試成績占總成績的25%(應(yīng)聘貴州省機電情報所崗位人員，面試成績占總成績的50%)。
同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進入試講和面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
單個崗位參加試講和面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的，應(yīng)聘人員總成績須達到60分以上，才能按規(guī)定的比例進入體檢。
試講和面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié);未參加試講或面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
試講和面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。
3、總成績計算
應(yīng)聘貴州省電子工業(yè)學(xué)校、貴州省國防科技工業(yè)學(xué)校崗位人員總成績按筆試成績占50%、試講成績占25%、面試成績占25%計算(應(yīng)聘貴州省機電情報所崗位人員總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%計算)。筆試成績、試講成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。
(四)體檢
面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進入試講和面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的列為體檢對象。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)〔2005〕4號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
