上周末剛結(jié)束的首次遴選公務(wù)員報(bào)名熱度要比這兩天的天氣更甚，市人力資源和社會(huì)保障局昨天公布的數(shù)據(jù)顯示：共有1815名區(qū)縣公務(wù)員報(bào)名參加市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選，與實(shí)際的57個(gè)職位相比平均競(jìng)爭(zhēng)比近32：1。其中最熱門的一個(gè)崗位有212人報(bào)名。

本月14日，本市10個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)首次試點(diǎn)面向區(qū)縣公開遴選公務(wù)員，包括市發(fā)改委、市政府辦公廳、市人力資源和社會(huì)保障局等10個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)提供了57個(gè)職位。截至21日?qǐng)?bào)名和資格確認(rèn)工作結(jié)束，各區(qū)縣及以下機(jī)關(guān)共推薦報(bào)名1815人，與遴選職位的比例達(dá)31.8：1，其中1179人通過資格確認(rèn)。從報(bào)名人數(shù)上看，市審計(jì)局、市民委、市發(fā)改委、市政府辦公廳等部分職位成為此次遴選的“大熱門”。其中，特別值得一提的是，報(bào)名市審計(jì)局辦公室信息調(diào)研職位的人數(shù)最多達(dá)212人，通過資格確認(rèn)99人，最終競(jìng)爭(zhēng)比例為99：1。

據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名者年齡結(jié)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)顯示，報(bào)名參加遴選的人員普遍比較年輕，平均年齡在32歲左右。10個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)遴選的職務(wù)層次為主任科員以下職務(wù)，多數(shù)單位對(duì)年齡要求在35歲以下。其他的報(bào)名條件、資格審查方面的要求都由各單位根據(jù)需要自行決定，如市衛(wèi)生局提出的“基層衛(wèi)生管理”職位，要求報(bào)名者具有醫(yī)學(xué)教育背景的同時(shí)，還優(yōu)先考慮有社區(qū)衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生工作經(jīng)歷，能夠適應(yīng)加班、出差、下基層等工作需求；而市審計(jì)局辦公室信息調(diào)研職位要求報(bào)名者是經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，具有敏銳的思維能力，較強(qiáng)的分析判斷和文字表達(dá)能力，有奉獻(xiàn)精神，協(xié)作能力強(qiáng)等。

此次遴選不設(shè)統(tǒng)一考試，本周起，10個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)將陸續(xù)舉行筆試，試題也是各單位自行擬定。如市高級(jí)法院的筆試要分為10分的綜合試題和90分的專業(yè)試題兩部分；而發(fā)改委的閉卷考試，主要考察應(yīng)試者的政策理論水平、報(bào)考職位職責(zé)所必備的知識(shí)和能力，所以不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書。

筆試合格的遴選人員將進(jìn)入“面試關(guān)”，大部分單位安排在6月初進(jìn)行。遴選人數(shù)與面試人選比例基本為1：5或1：3?？荚嚦煽?jī)的計(jì)算方法多為筆試和面試成績(jī)各占一半或者按4：6比例計(jì)算。筆試、面試全部結(jié)束后，各機(jī)關(guān)還將對(duì)遴選對(duì)象展開德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察，最終確定擬任人選。首次公開遴選預(yù)計(jì)將于7月上旬全面完成。