（六） 人力資源市場(chǎng)司。

　　擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展政策和規(guī)劃；擬訂國(guó)（境）外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理制度；指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理；擬訂人員調(diào)配政策，承辦國(guó)家特殊需要人員的調(diào)配工作；按規(guī)定承辦中央國(guó)家機(jī)關(guān)及其在京有關(guān)單位接收大中專(zhuān)畢業(yè)生、從京外調(diào)配人員事宜。

　　（七） 軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置司

　?。▏?guó)務(wù)院軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室）。 　　擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)政策和安置計(jì)劃，完善培訓(xùn)和安置制度，承擔(dān)中央國(guó)家機(jī)關(guān)及其在京有關(guān)單位安置、選調(diào)和培訓(xùn)工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；承擔(dān)國(guó)務(wù)院軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組的具體工作。

　?。ò耍?職業(yè)能力建設(shè)司。

　　擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃；擬訂高技能人才、農(nóng)村使用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；在國(guó)家教育工作方針政策指導(dǎo)下，擬訂技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)；完善職業(yè)技能資格制度；組織擬訂職業(yè)分類(lèi)、職業(yè)技能?chē)?guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　（九） 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理司。

　　擬訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；承辦深化職稱(chēng)制度改革事宜；健全博士后管理制度；承擔(dān)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作，承擔(dān)組織享受政府特殊津貼專(zhuān)家的選拔工作；擬訂吸引國(guó)（境）外專(zhuān)家、留學(xué)人員來(lái)華（回國(guó)）工作或定居政策；擬訂國(guó)（境）外機(jī)構(gòu)在國(guó)內(nèi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。

　?。ㄊ?事業(yè)單位人事管理司。

　　指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)或備案事宜；擬訂事業(yè)單位招聘國(guó)（境）外人員（不含專(zhuān)家）政策。

　?。ㄊ唬┺r(nóng)民工工作司。

　　擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。

　?。ㄊ﹦趧?dòng)關(guān)系司。

　　擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策；擬訂勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；完善企業(yè)職工離退休政策；指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。

　?。ㄊ┕べY福利司。