面向基層考錄公務(wù)員力度不斷加大

　?。玻埃保澳甓戎醒霗C關(guān)及其直屬機構(gòu)考錄公務(wù)員實施方案中規(guī)定，除部分特殊職位外，中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)錄用具有２年以上基層工作經(jīng)歷人員比例應(yīng)達到７０％。“實際上的比例已經(jīng)超出了原來的計劃。”這位負責(zé)人告訴記者。

　　據(jù)介紹，今年中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)實際錄用１５０１人，其中具有２年以上基層工作經(jīng)歷的為１１２１人，占７４．７％。這位負責(zé)人說：“加大從基層一線選拔干部、建立來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈是中央的精神，大力面向基層考錄公務(wù)員進一步改善了中央機關(guān)公務(wù)員隊伍的來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)。”

　　今年８月，國家公務(wù)員局進行了中央國家行政機關(guān)公開遴選試點工作，從省級以下機關(guān)遴選優(yōu)秀公務(wù)員到中央國家行政機關(guān)工作，外交部、教育部、農(nóng)業(yè)部、文化部等１１個部門計劃直接從地方公務(wù)員中遴選出３０人到中央國家行政機關(guān)工作。

　　與此同時，２０１０年新錄用的公務(wù)員也主要充實到了縣級以下基層崗位。中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)新錄用人員中，到縣級以下基層崗位就業(yè)的達到８６５９人，占錄用總?cè)藬?shù)的６１．８％，其中高校畢業(yè)生７１２３人。“引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的政策效應(yīng)進一步顯現(xiàn)，改善了基層公務(wù)員隊伍的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)。”這位負責(zé)人說。

　　此外，考錄工作還保證了西部地區(qū)及邊遠艱苦地區(qū)的用人需求。據(jù)介紹，通過采取降低筆試合格分數(shù)線、鼓勵引導(dǎo)當(dāng)?shù)厝藛T報考等政策，解決了西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)錄用人員比較困難的問題，錄用率達到８１％，有了顯著提高。