一年一度的中央機關(guān)公務(wù)員招考報名正在進行，最新一期《瞭望》周刊發(fā)表長篇文章指出，公務(wù)員中央、地方分考造成資源浪費，建議借鑒研究生的考試方式。具體做法是每年全國只舉行一次公務(wù)員考試，初試成績在全國范圍內(nèi)通用， 復(fù)試由各實際招聘部門進行。

　　公務(wù)員考試分為國考、省考和市考等，過多的考試確實帶來許多弊端。以省考為例，全國30多個省都在進行公務(wù)員考試，考試內(nèi)容大同小異，前一個省剛剛考過的題型，下一個省可能再重復(fù)，組織方疲于命題，資源嚴重浪費。有些考生，一年參加幾次公務(wù)員考試，輾轉(zhuǎn)大江南北。甚至有人計算，一個人考公務(wù)員可以從18歲考到35歲，大大小小有幾百場考試，“考霸”在公考中屢見不鮮。

　　改革分考制度，其實有現(xiàn)實基礎(chǔ)。一是中央和地方公務(wù)員考試在指導(dǎo)思想、命題內(nèi)容、考試形式、錄取程序等幾乎完全一致。“國考”是風(fēng)向標(biāo)，省、市考圍著“國考”的方向轉(zhuǎn)，于是，實行全國統(tǒng)一的公務(wù)員考試有了現(xiàn)實的基礎(chǔ)。二是省考近兩年嘗試聯(lián)考制度，去年有7個省，今年有13個省同時舉行了公務(wù)員考試，考試題目均由國家公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命題。有人預(yù)計，這種趨勢最終將達到全國統(tǒng)考。

　　建立統(tǒng)一的全國性公務(wù)員考試，早在2006年就有人建議過。全國人大代表、南京大學(xué)教授胡有清當(dāng)年提交了《關(guān)于改進公務(wù)員招考制度的建議》，人保部在答復(fù)中稱，已著手研究相關(guān)工作，提出了公務(wù)員考試題庫開發(fā)方案，建立公務(wù)員考試題庫，考慮用十年左右的時間，在全國初步建立公務(wù)員考試隨時上機考試的體系。

　　合并中央和地方公務(wù)員考試，需要一個具體的路徑選擇。環(huán)視中國的各種考試，其實不乏可借鑒的模式。按《瞭望》周刊的觀點，可參照研究生入學(xué)考試、司法考試等模式。也有人提出，可以借鑒職業(yè)資格證考試的模式，在公務(wù)員全國統(tǒng)考基礎(chǔ)上實現(xiàn)考試與錄用分離的制度。無論如何，全國公務(wù)員考試一年考一次的建議是大勢所趨。