國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名工作于24日24時(shí)結(jié)束，共有130.5萬(wàn)人通過(guò)資格審查，還有16.8萬(wàn)人正在接受招錄機(jī)關(guān)的資格審查，整個(gè)審查工作，將在今天（26日）18時(shí)結(jié)束。
今年公務(wù)員報(bào)名與往年一樣“冷熱不均”：熱門(mén)職位，上千人爭(zhēng)奪一個(gè)崗位；不少偏僻地方的崗位，甚至無(wú)人報(bào)名。
專家表示，這種“冷熱不均”與公務(wù)員的提拔機(jī)制有一定關(guān)系。
中央駐豫單位：平均報(bào)考比例1∶74（以下為部分崗位）
國(guó)考報(bào)名：
中央駐豫單位電力最“熱”氣象最“冷”
從已通過(guò)資格審查的人員情況看，報(bào)考中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)的，共有32.7萬(wàn)人。這些報(bào)名者中，具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的共有19.1萬(wàn)人，占報(bào)名人數(shù)的58.4%。報(bào)考縣級(jí)以下職位的共有79.4萬(wàn)人，其中應(yīng)屆高校畢業(yè)生占57.2%。
審查合格人員中，本科以上學(xué)歷占91.9%。
此次國(guó)考，共有14家中央駐豫單位提供284個(gè)職位，計(jì)劃招錄401人。
據(jù)記者統(tǒng)計(jì)，截止到25日上午11時(shí)，這些崗位已有29686人通過(guò)資格審查，平均報(bào)考比例為1∶74。報(bào)考也呈現(xiàn)出冷熱不均的局面，最熱職位出現(xiàn)在國(guó)家電力監(jiān)管委員會(huì)河南省電力監(jiān)管專員辦公室，僅招一人，卻有1727人報(bào)名。最冷職位無(wú)人通過(guò)報(bào)名，出現(xiàn)在氣象部門(mén)。
報(bào)名者：“偏遠(yuǎn)地方?jīng)]大城市機(jī)會(huì)多”
“我看了，熱門(mén)崗位一般出現(xiàn)在權(quán)力機(jī)關(guān)，冷門(mén)崗位一般地處偏遠(yuǎn)。”報(bào)考者小陳稱，他今年第一次參加公務(wù)員考試，在報(bào)名前，他咨詢過(guò)不少人，都建議他報(bào)考大城市職位，而且是權(quán)力機(jī)關(guān)。
“偏遠(yuǎn)的地方，不僅待遇低，而且很難升遷。”小陳說(shuō)，所以很多人會(huì)選擇對(duì)自己將來(lái)發(fā)展有利的單位報(bào)考。
“不管咋說(shuō)，偏遠(yuǎn)地方的機(jī)會(huì)就是沒(méi)有大城市多。”考生小杜說(shuō)，就沖著這一點(diǎn)，他就不會(huì)選擇偏遠(yuǎn)地區(qū)。
很多考生在接受采訪時(shí)表示，他們之所以不愿去偏遠(yuǎn)地方，主要看中的還是大城市的發(fā)展機(jī)會(huì)。
“即使以后不想干公務(wù)員了，在大城市還可以輕松換崗。”一位考生稱，如果在偏遠(yuǎn)地方工作十年八年，即使不干了，再回到大城市，也需要相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間才能融入。
“過(guò)來(lái)人”：可以理解考生們的選擇
“我很理解考生們的選擇，如果是我，我也會(huì)這樣選擇。”目前任副鄉(xiāng)長(zhǎng)的王先生稱，2005年，他和十多位大學(xué)畢業(yè)生一起，通過(guò)公務(wù)員招錄被分配到一個(gè)偏僻的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主管科技和信訪。
“當(dāng)時(shí)，我一個(gè)月的工資只有六七百元錢(qián)。”王先生說(shuō)，即使那樣，他還是很自信，干活非常賣力，總想通過(guò)自己的努力，實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)。
“可現(xiàn)實(shí)面前，我的夢(mèng)想快破滅了。”王先生稱，5年來(lái)，他一直在原地踏步，跟他一起來(lái)的10多位“科技副鄉(xiāng)長(zhǎng)”，有幾位通過(guò)考試，調(diào)到縣政府部門(mén)去了，還有六七人，就像他一樣依然在原地踏步。
“我也希望通過(guò)考試讓自己提升，可是往往沒(méi)有這種機(jī)會(huì)。”王先生稱，現(xiàn)在一個(gè)月1000多元的工資，經(jīng)常讓他覺(jué)得很難承受生活的重?fù)?dān)。
專家
冷熱不均
與公務(wù)員提拔機(jī)制有關(guān)
“與前幾年相比，這幾年氣象、地震等部門(mén)報(bào)考的并不少，相比之下，紀(jì)檢、組織、公檢法等一些權(quán)力單位報(bào)名的有所減少。”鄭州大學(xué)公共管理學(xué)院副教授楊朝聚認(rèn)為，這可能與各個(gè)職位的要求有關(guān)，比如一些權(quán)力部門(mén)的崗位要求高，很多人不符合報(bào)名條件，報(bào)名人數(shù)就相對(duì)較少。
還有專家認(rèn)為，部分考生不愿去偏遠(yuǎn)地方，并不是嫌偏遠(yuǎn)地方艱苦，而是擔(dān)心提拔晉升的機(jī)會(huì)少，這與目前的干部提拔機(jī)制也有一定關(guān)系。
