81.從所給的四個選項(xiàng)中，選擇最合適的一個填入問號處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性：

　　圖：

　　91.“社會人”假設(shè)是組織行為學(xué)家提出的一種與管理有關(guān)的人性假設(shè)。“社會人”假設(shè)認(rèn)為，人們在工作黃總得到的物質(zhì)利益對于調(diào)動其生產(chǎn)積極性時次要的，人們最重視的工作中與周圍的人友好相處，良好的人際關(guān)系對于調(diào)動人的積極性起著決定性作用。

　　根據(jù)以上定義，下列哪項(xiàng)是基于“社會人”假設(shè)的管理方式？

　　A.員工的獎金與績效掛鉤，并且實(shí)行秘薪制

　　B.鼓勵、支持員工利用業(yè)余時間參加職業(yè)培訓(xùn)

　　C.對不同年齡層的員工實(shí)行不同的管理措施

　　D.上級和下級不同程度的殘參與企業(yè)決策的研究和討論

　　98.順從是指互動中的一方自愿或主動地調(diào)整自己的行為，按另一方的要求行事，即一方服從另一方。順應(yīng)得含義比順從更廣泛，除了有順從的含義外，它還指互動的雙方或各方都要調(diào)整自己的行為，以實(shí)現(xiàn)互相適應(yīng)。

　　根據(jù)上述定義，下列行為屬于順應(yīng)的是：

　　A.王某經(jīng)常將垃圾堆放在家門口，影響了居民樓內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，鄰居們向他提出意見后，王某家的門口變得干凈起來

　　B.小燕經(jīng)常出色的完成各項(xiàng)工作，經(jīng)理根據(jù)小燕的表現(xiàn)在員工大會上表揚(yáng)了她，并給予獎勵

　　C.某食品廠因?yàn)榇嬖诓徽?dāng)?shù)男袨?，被工商部門處以20萬元罰款，該廠以罰款過重為由提起行政復(fù)議，上級工商部門作出罰款10萬元的決定

　　D.強(qiáng)盛公司與榮發(fā)公司有意進(jìn)行合作，經(jīng)過多輪激烈地磋商，雙方都降低了自己的條件，從而實(shí)現(xiàn)了合作目標(biāo)。