12月5日，約90萬人奔赴考場(chǎng)，參加2011年度國(guó)家公務(wù)員考試。2003年，第一次國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)，僅有8.7萬人赴考；7年時(shí)間，“國(guó)考”考生人數(shù)已攀升十幾倍。
　　盡管“公務(wù)員熱”連年引關(guān)注，今年的“國(guó)考”仍然有新的看點(diǎn)。
　　農(nóng)民有望捧起“金飯碗”
　　今年“國(guó)考”有62名工人、農(nóng)民確認(rèn)參加14個(gè)面向工、農(nóng)的職位考試。這是國(guó)家公務(wù)員考試首次吸收工人、農(nóng)民進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。
　　同時(shí)，今年的“國(guó)考”放寬了年齡限制，對(duì)非在職的應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生(論壇) 和博士研究生報(bào)考年齡放寬到40歲以下。今年共有575名年齡在35歲至40歲的人員報(bào)考。
　　此外，除部分特殊職位外，今年國(guó)家公務(wù)員考試提高了基層工作人員的錄用比例，錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例從去年的70％提高到85％以上。
　　中央機(jī)關(guān)首次拿出108個(gè)職位定向考錄服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目的人員。
　　與之前的大學(xué)生村官參加“國(guó)考”享受加分政策相比，河南省鄭州市的大學(xué)生村官葉東山認(rèn)為，這一優(yōu)惠政策更貼近村官們的實(shí)際，不僅僅是考知識(shí)，更注重對(duì)村官們基層工作的考核，而且這些崗位的設(shè)置也貼近村官的需求，競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)更小。
　　鼓勵(lì)人才“西南飛”
　　今年“國(guó)考”加大了對(duì)西部地區(qū)職位的政策傾斜，支持西部大開發(fā)，鼓勵(lì)學(xué)生下基層，引導(dǎo)昔日緊缺人才“西南飛”。
　　“對(duì)西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位，國(guó)家在劃定最低合格分?jǐn)?shù)線時(shí)將予以政策傾斜。”這是2011年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考錄公務(wù)員公告中的內(nèi)容。今年的國(guó)家公務(wù)員考試政策的傾斜在保留了原有的“艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)”和“特殊專業(yè)職位”以外，新增加了對(duì)“西部地區(qū)”和“基層職位”兩個(gè)方面的傾斜。
　　2009年，楊玉超參加了內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市的公務(wù)員考試，并取得了該職位第一名的成績(jī)。他告訴記者，西部地區(qū)對(duì)公務(wù)員的照顧很多，在那里能夠有更大的發(fā)展空間，來這里也是給自己一個(gè)機(jī)會(huì)。
　　人才在西部發(fā)展中所起的作用日益凸顯。西部大開發(fā)10年來，國(guó)家加大對(duì)西部地區(qū)的政策傾斜，西部地區(qū)不僅留住了人才不往“東南飛”，更是吸引眾多“孔雀”樂意“西南飛”。
　　國(guó)考人數(shù)七年增加16倍 年輕人過度追求權(quán)力穩(wěn)定
　　百萬考生相聚國(guó)考 公務(wù)員熱降溫展現(xiàn)理性趨勢(shì)
　　“國(guó)考”出現(xiàn)降溫苗頭
　　國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司司長(zhǎng)聶生奎表示，從今年公務(wù)員報(bào)名及考試情況來看，“國(guó)考”已經(jīng)出現(xiàn)了降溫的苗頭。
　　今年共有137個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位面向社會(huì)公開招考，通過資格審查的報(bào)考人數(shù)為141萬，比去年少了3萬人；全國(guó)有31個(gè)區(qū)、46個(gè)城市、908個(gè)考點(diǎn)的103萬考生確認(rèn)參加公務(wù)員考試，比去年少了1萬人，而國(guó)家公務(wù)員考試錄用司錄取的人數(shù)是1.6萬人，比去年增加了1000人，錄取率將達(dá)到1.57%，自2006年以來首次出現(xiàn)小幅上升。而12月5日實(shí)際參加考試的人數(shù)約為90萬人，為確認(rèn)參加考試人數(shù)的87.3%，實(shí)際錄取率可能比預(yù)期還要高。
　　“公務(wù)員熱”為何會(huì)出現(xiàn)降溫現(xiàn)象？聶生奎認(rèn)為原因有三：一是經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)，人們的就業(yè)選擇更加多樣化；二是考生在報(bào)考時(shí)更加理性；三是中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)85%以上的職位要求有兩年以上工作經(jīng)歷，一些大學(xué)畢業(yè)生還沒有做好到縣級(jí)以下基層工作的準(zhǔn)備，放棄了報(bào)考。