近日，國(guó)家公務(wù)員局表示，公務(wù)員錄用考試必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，而不是僅僅看重筆試和面試成績(jī)?？忌纹返虏涣迹鐣?huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差將不得錄用為國(guó)家公務(wù)員。(新華社 10月5日)

　　國(guó)家公務(wù)員局的一番表態(tài)讓今年的“國(guó)考”多了一重“德”的色彩，對(duì)此，很多人都顯得樂(lè)觀：因?yàn)楣珓?wù)員就是未來(lái)的國(guó)家官員或者高官，錄用時(shí)對(duì)他們的品德進(jìn)行考察，這無(wú)疑有助于整個(gè)官員體系變得更加健康、更加有效率，也有助于官員貪污腐敗現(xiàn)象的減少。但筆者并不感到樂(lè)觀——如何界定考生的品德、社會(huì)責(zé)任感和和為人民服務(wù)的意識(shí)?這種界定方式的標(biāo)準(zhǔn)又是什么?界定者又由哪些人組成?“淘汰者”若對(duì)結(jié)果不服又將找誰(shuí)上訴?如果沒(méi)有公開(kāi)透明的標(biāo)準(zhǔn)，那么開(kāi)啟“品德”的同時(shí)是否也相應(yīng)開(kāi)啟了另外一扇“后門(mén)”?

　　國(guó)家公務(wù)員考試因其考試規(guī)模之大、涉及人數(shù)之多、競(jìng)爭(zhēng)之激烈，被人們稱(chēng)之為“國(guó)考”;“國(guó)考”不僅是國(guó)家選拔新鮮、后備官員干部的重要渠道，也是很多高校學(xué)生、社會(huì)工作者就業(yè)的重要選擇，所以，每次“國(guó)考”錄用標(biāo)準(zhǔn)的細(xì)微變動(dòng)總會(huì)牽動(dòng)數(shù)萬(wàn)人的心。從國(guó)家和人民的角度來(lái)講，注重“國(guó)考”考生的“品德”考察無(wú)疑是正確的、進(jìn)步的，這將有利于改變中國(guó)整個(gè)官員體系的風(fēng)氣與素質(zhì)，從而使這一體系發(fā)揮出它最大的活力為人民辦實(shí)事、辦好事，對(duì)于國(guó)家形象的提升也是大有裨益。

　　然而，相對(duì)于客觀公正的筆試、面試而言，品德考察顯得比較主觀化，不確定因素太多。如果只是簡(jiǎn)單的宣布“堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)”、“考生政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差將不得錄用為國(guó)家公務(wù)員”，而不同時(shí)出臺(tái)相應(yīng)的量化制度、措施，那么這樣的宣布不僅顯得毫無(wú)意義，還會(huì)給原本形象較好的“國(guó)考”帶來(lái)負(fù)面影響。

　　由此，也許我們?cè)摲此迹瑸楹?ldquo;國(guó)考”注重品德考察之舉反而會(huì)招到我輩的質(zhì)疑與“不感冒”?當(dāng)我們想全面評(píng)價(jià)一個(gè)人的品德時(shí)，我們卻無(wú)從下手，或者即使得到了評(píng)價(jià)，也不太敢相信它的真實(shí)度;這不能怪考察者的考察能力不夠，也不能怪“品德提供者”的公信力不強(qiáng)，歸根結(jié)底——國(guó)民誠(chéng)信體系的建立與完善已經(jīng)滯后。國(guó)民誠(chéng)信體系亟需建立與完善，它與經(jīng)濟(jì)建設(shè)并不矛盾、也同樣重要，只有它得到建立與完善，“國(guó)考”重德的出現(xiàn)才不會(huì)讓其顯得尷尬、狼狽。