據齊魯晚報報道一年一度的中央機關及其直屬機構考試錄用公務員工作即將展開。2011年度中央機關公務員考試錄用結果如何，有哪些亮點？2012年度考試將會進行哪些改革與創(chuàng)新？10日，新華社記者就這些問題采訪了中央公務員主管部門負責人。

　　2011年中央機關公務員考試錄用人員結構更趨合理

　　中央公務員主管部門負責人表示，2011年度中央機關及其直屬機構實際錄用人員比例比上一年提高了近3個百分點。

　　據這位負責人介紹，錄用人員中，男性占60.6%，女性占39.4%；研究生學歷占18.1%，大學本科學歷(含雙學士)占70.8%，大學?？茖W歷占11.1%。

　　2011年度公務員招考通過資格審查人數141.5萬，參加公共科目筆試人數90.2萬，與實際錄用數的比例為59：1，與上年基本持平。

　　81名大學生村官成為中央機關公務員

　　2011年度中央機關公務員考試的一項重大改革是中央機關定向招錄大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員。為此，中央一級機關拿出專門職位定向招錄，實際錄用131人，占中央一級機關錄用總人數的13.4%，其中大學生村官81人。

　　2011年度招錄工作中，除部分特殊職位外，中央機關及其省級直屬機構錄用具有2年以上基層工作經歷人員比例達到了86%。

　　與此同時，縣級以下職位主要用于招錄應屆高校畢業(yè)生。實際錄用人員中，到縣級以下基層崗位的應屆高校畢業(yè)生占縣級以下基層崗位錄用人數的78.3%。

　　此外，鐵路公安系統(tǒng)還從優(yōu)秀工人中定向招錄了公務員。

　　新錄用公務員45%來自工人農民家庭

　　2011年度中央機關公務員考試更加注重公平公正。2011年度新錄用公務員的數據統(tǒng)計顯示，從新錄用公務員家庭出身看，29.1%來自農民家庭，15.9%來自工人家庭，30%以上來自教師、醫(yī)生、工程師等普通家庭。

　　2012年度考錄更加注重基層工作經歷

　　中央公務員主管部門負責人介紹說，2012年度中央機關和省級機關錄用公務員，除部分特殊職位外，將全部從具有2年以上基層工作經歷的人員中考錄。

　　2012年度考錄中，中央公務員主管部門將鼓勵市(地)級以下機關特別是縣鄉(xiāng)機關主要招錄應屆高校畢業(yè)生。同時，進一步做好招錄大學生村官等服務基層項目人員工作，繼續(xù)探索從工人、農民中考錄公務員。

　　2012年度考錄另一項重要改革是進一步探索分級分類考試，將中央機關招考職位區(qū)分為中央機關及其省級直屬機構、市(地)級以下直屬機構、專業(yè)性較強的部門(單位)等類別，在考試內容和招考政策上有所區(qū)別。

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