2012年國家公務員招錄主要有三個特點：一是除特殊職位外，全部招錄有基層工作經歷的人員；二是進一步探索分級分類考試；三是進一步加強錄用考試安全管理。今天上午，國家公務員局召開新聞通氣會。會上，考錄司負責人介紹了2012年國家公務員考試內容、考試模式方面的改革和調整。
考錄司負責人稱，2012年中央機關招考職位區(qū)分為三類，第一，中央機關及其省級直屬機構；第二，市地級以下直屬機構；第三，專業(yè)性較強的部門。
該負責人介紹，三類不同的職位在考試內容和招考政策上有所區(qū)別。
一，專業(yè)性較強的單位，除了考公共科目，還要根據(jù)需要設置專業(yè)科目考試。專業(yè)科目考試的試題是在國家公務員局的指導之下，由各招錄機關結合本系統(tǒng)的特點命制。
二，公共科目和專業(yè)科目的筆試考試成績原則是按照1：1的比例合成，按照合成成績從高到低確定進入面試的人選。
三，對中聯(lián)部、外交部、教育部、科技部、商務部、文化部等有駐外機構的這些部門招錄的日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、韓語等非通用語的這些職位，公共科目的考試和外語初試各占50%的比例，合成之后確定進入專業(yè)考試和面試人選。
四，對環(huán)保局、氣象局、民航局、地震局等系統(tǒng)，計劃錄用的特殊專業(yè)職位，比如環(huán)保，招錄核輻射、核監(jiān)管，像氣象方面大氣物理、地球物理，包括地震專業(yè)的，民航類飛機駕駛這一類人員，因為社會人才特別少，對此類職位會單獨劃定公共科目的合格分數(shù)線，保證專業(yè)人才的錄用。
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