【導(dǎo) 向】

　　注重基層工作經(jīng)歷

　　定向考錄大學(xué)生村官

　　2011年度考錄還進一步提高了省級以上機關(guān)錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員比例。根據(jù)中央關(guān)于加大從基層一線選拔干部力度、建立來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部培養(yǎng)選拔鏈的精神，2011年度中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員比例達到了86%，這一比例在去年為74.7%。

　　2011年度招錄過程中，中央機關(guān)帶頭定向招錄大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員，改善了中央機關(guān)公務(wù)員隊伍的來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，促進了大學(xué)生村官等人員的有序流動，用人部門、考生和社會總體反映良好。

　　定向招錄在2011年度突破明顯。中央一級機關(guān)拿出專門職位定向招錄大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員，實際錄用131人，占中央一級機關(guān)錄用總?cè)藬?shù)的13.4%，其中大學(xué)生村官81人。

　　主管部門在劃定公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線時，對于定向招錄的職位，予以適當(dāng)政策傾斜。定向招錄職位的過線人數(shù)與計劃錄用數(shù)的比例為13.5∶1，這一比例低于中央機關(guān)其他職位的過線人數(shù)與計劃錄用數(shù)的比例。此外，鐵路公安系統(tǒng)還從優(yōu)秀工人中定向招錄了公務(wù)員。

　　眼光向下，重心向下。與“基層工作經(jīng)歷”關(guān)鍵詞相關(guān)聯(lián)的變化是，應(yīng)屆高校畢業(yè)生今年主要充實到縣級以下基層崗位。中央公務(wù)員主管部門貫徹中央關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的要求，在申報直屬機構(gòu)錄用計劃時明確規(guī)定，縣級以下職位主要用于招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生。實際錄用到縣級以下基層崗位的應(yīng)屆高校畢業(yè)生占縣級以下基層崗位錄用人數(shù)的78.3%。