由于“忙亂必出錯”，導致“事倍功半”；

　　因為“急于求成”、“急功近利”，導致“得不償失”；

　　玩“吉他”想速成，就拈來“民謠”，結果“雜音”太多“音色”枯靡單調(diào)；

　　想“武功”速成結果放棄“九陰真經(jīng)”，改學“九陰白骨爪”，雖能威逞一時但終不能得成正果

　　對面試知識和技巧一知半解、自以為是，結果成事不足敗事有余，被稱為半成品、半吊子、更被形容“嘴尖皮厚腹中空”；

　　面試根基不牢導致答題表現(xiàn)失之毫厘、差之千里……

　　我們發(fā)現(xiàn)，由于對“個性化”的曲解，一些考生的面試技能訓練不僅沒有展現(xiàn)出預期的個性化，反而使自己的答題處于眾所矢之的水平上，根本沒有因為“脫離規(guī)律，反其道而行之”而得到改變。

　　“畫虎不成反成犬”的面試表現(xiàn)，在很大的程度上源自于好高騖遠、日求益進的空想目標。

　　面試制勝關鍵，做最好的自己

　　天上是不可能掉餡餅的，而“知己”正是精進面試技能的第一步。“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”，現(xiàn)在的面試本來就是一場戰(zhàn)斗，有的人之所以以戰(zhàn)無不勝，有的人之所以“屢戰(zhàn)屢敗”到處碰壁，除了各自的知識、本領、素質的不同外，最根本的區(qū)別還在于“知己”的能力上。

　　在“知己”上的盲目，正是造成不少考生不斷循環(huán)往返于“沒思路、沒話說、沒高度”的怪圈之中的根本原因。

　　“知己”能力差的考生，也就是不能“自知”的考生，往往很感性地就把自己對自身的答案一次性地想好，然后到處生搬硬套，最終鬧得四處碰壁的下場。而知己能力強的考生，卻往往能從別人對自己的反應、態(tài)度中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點，然后取長補短。一位考官說道，“考生完全可以隨便給出答案，但你得有理由”，所以若不是經(jīng)過自己思考得出的答案，很容易被看出破綻。

　　由此可知，考生的任務就是在面試中讓考官能夠正確的，按照我們預期中的了解“自己”、選擇“自己”。