一些職位連續(xù)遇冷，有些部門也連續(xù)幾年成為報考最冷門的領(lǐng)域。近三年，氣象局占據(jù)當(dāng)年無人報考職位總數(shù)的40%左右。本次67個無人報考的職位里，有25個職位來自氣象部門，比例為37.3%

　　對此，華圖網(wǎng)校專家認(rèn)為不難理解。純事業(yè)單位，福利待遇收入各方面條件都不算好。

　　幾年來的純熱門單位有三種情況。“中辦、國辦這樣的中央部門，一般人考慮職業(yè)升遷的空間，肯定都是大熱。”華圖網(wǎng)校專家說，“還有權(quán)力部門，管審批的，如國土資源、海關(guān)、國稅、公安等，再有就是與經(jīng)濟(jì)聯(lián)系緊密的，財政部門、審計部門等。”

　　國家氣象局的職位都不太受歡迎，地市和縣區(qū)的氣象局更別提了。“這些職位最能吸引的是專業(yè)對口的應(yīng)屆畢業(yè)生，但兩年的工作經(jīng)歷要求又把他們拒之門外。”

　　華圖網(wǎng)校專家認(rèn)為，部門的冷和熱三年里基本沒有顯著變化，但部門的熱度并不意味著它所公開招的所有職位都具有熱度。“這要細(xì)致到具體職務(wù)的職責(zé)和擁有的資源，比如國土資源部的督察和稽查部門，權(quán)力較大，職位的熱度就高，而如果是管檔案和信息的，熱度就相對低一些。”

　　而職位的冷和熱卻有真假之別。今年最熱門、競爭最激烈的部門是國家民族事務(wù)委員會，競爭比為1015.3：1，但華圖網(wǎng)校專家卻認(rèn)為這屬于“假熱”。“國家民委不屬于社會認(rèn)為的有錢有權(quán)的部門，為何會這么熱?原因就在于它提供的職位要求比較寬泛。”

　　以“民族理論政策研究室科研管理處主任科員及以下”這個職位為例，專業(yè)為人文社科類，學(xué)歷要求碩士及以上，基層經(jīng)歷不做要求。

　　“工作年限沒限制，這是最核心的原因，應(yīng)屆生可以考。現(xiàn)在只要想進(jìn)中央機(jī)關(guān)的，肯定都得是碩士以上，學(xué)歷要求就沒有起到限制作用，而專業(yè)是人文社科，本來文科想考公務(wù)員的比例就高，尤其是女孩子。”華圖網(wǎng)校專家說，“甚至很多人面對別的要求很無奈，選了半天，只有這個職位能報考。”

　　2010年國考競爭最激烈的“科學(xué)技術(shù)部的國際合作司歐洲處主任科員以下”職位，2011年國考競爭比例最激烈的“國家能源局能源節(jié)約和科技裝備司節(jié)能與科技處主任科員及以下”職位，均是由于職位要求比較寬泛而拔得最熱門“頭籌”。

　　“冷門非真冷，熱門有假熱。多重復(fù)雜因素影響下，公務(wù)員考試冷熱不均的狀況還將繼續(xù)存在。”華圖網(wǎng)校專家說。