三、考試

　　考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各占50%，折合總分為100分。筆試開考比例一般不低于10:1。達不到規(guī)定比例的，各遴選部門經(jīng)與中央公務員主管部門協(xié)商，可降低開考比例，但最低不得低于5:1。低于5:1的，將取消該職位。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選與遴選職位的比例一般為5:1。達不到規(guī)定比例的，各遴選部門經(jīng)與中央公務員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于3:1。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目與內(nèi)容。筆試由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局統(tǒng)一組織。對報考副處級領導職位、主任科員職位的考生采用不同試卷，分別測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。副處級領導職位考案例分析與對策性論文一科(A類)，主任科員職位考案例分析一科(B類)，滿分均為100分。

　　2、時間和地點。筆試時間為2011年6月12日(星期日)上午9:00-12:00?？荚嚨攸c設在北京、武漢、西安、成都(考生可自主選擇)，考場地點詳見準考證。報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。

　　3、成績查詢。2011年6月27日8:00以后，報考者可登錄國家公務員局網(wǎng)站查看筆試成績。

　　(二)面試和職位業(yè)務水平測試

　　1、面試公告。報考者可于2011年7月4日8:00以后登錄國家公務員局網(wǎng)站，查看面試公告。

　　2、資格復審。面試前，各遴選部門須對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書原件等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

　　3、面試形式。面試由各遴選部門組織實施。面試將采取結構化面試、情景模擬、無領導小組討論等形式進行，重點測試報考者的專業(yè)素質、業(yè)務水平及其他綜合能力。滿分為100分。

　　各遴選部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務水平測試。職位業(yè)務水平測試設置情況詳見《遴選職位表》。加試成績占面試成績的30%。如果不加試，結構化面試、情景模擬、無領導小組討論等成績即為面試最終成績。