四、考試

　　考試包括筆試、面試（現(xiàn)場技能測試）和體能素質測評。

　　（一）筆試

　　筆試由濰坊市公安局公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室統(tǒng)一組織。

　　報考公安專業(yè)人員的筆試為綜合知識能力測試，筆試結束后，采取百分制方法計算報考人員的筆試成績；報考其他專業(yè)人員的筆試由綜合知識能力測試和專業(yè)知識考試兩部分組成，按照綜合知識能力測試成績占40%，專業(yè)知識考試成績占60%，采取百分制方法計算報考人員的筆試成績。

　　綜合知識能力測試。時間：2011年1月16日上午9:00—11:30。

　　內容包括申論、行政職業(yè)能力測驗和公安專業(yè)基礎知識三部分。公安專業(yè)基礎知識考試用書為公安部編寫的《公安基礎知識》。

　　專業(yè)知識考試。時間：2011年1月16日下午2:00—4:00。主要測試所報考專業(yè)的相關知識。

　　筆試成績可在網上查詢。各專業(yè)筆試成績合格分數(shù)線，由濰坊市公安局公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組確定。參加面試（現(xiàn)場技能測試）和體能素質測評人員按以下比例確定：

　　同一專業(yè)聘用計劃在5人（含）以下的，按1：3的比例；5人以上的，按1：2的比例。筆試成績合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的專業(yè)，取消本次招聘計劃；達不到計劃招聘比例的專業(yè)，按實有合格人數(shù)確定進入面試（現(xiàn)場技能測試）和體能素質測評人員。

　　進入面試（現(xiàn)場技能測試）和體能素質測評人員名單，在網上公布。

　　進入面試（現(xiàn)場技能測試）和體能素質測評人員，每人交納面試考務費70元。

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　　報考公共藝術與空間設計專業(yè)、美術專業(yè)的人員，采取現(xiàn)場技能測試的方法；報考其他專業(yè)的人員，采取結構化面試的方法。采取百分制方法計分，成績當場評判。

　　面試（現(xiàn)場技能測試）成績合格分數(shù)線為60分，低于60分的取消聘用資格。如招聘專業(yè)面試（現(xiàn)場技能測試）成績合格人數(shù)出現(xiàn)空缺，取消該專業(yè)本次招聘計劃。按照筆試成績占70%、面試（現(xiàn)場技能測試）成績占30%的比例，采取百分制方法計算報考人員考試總成績，并在網上公布。筆試成績、面試（現(xiàn)場技能測試）成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　為加強對面試（現(xiàn)場技能測試）工作的監(jiān)督，每個面試（現(xiàn)場技能測試）考場，除配備1名市級紀檢（監(jiān)察）機關的人員進行監(jiān)督外，還邀請一定數(shù)量的市級“兩代表一委員”參與監(jiān)督。

　　面試（現(xiàn)場技能測試）的具體事宜在網上另行公布。

　　（三）體能素質測評

　　體能素質測評為達標性測評，主要測查報考人員的身體素質是否符合工作需要。測評成績不計入報考人員考試總成績。

　　測評的項目為：男、女10米×4往返跑，男、女立定跳遠，男1000米、女800米長跑，男引體向上、女仰臥起坐。按4個項目各占25%的比例，采取百分制方法，計算報考人員體能素質測評成績。

　　體能素質測評達標分數(shù)線為40分，40分以下的取消聘用資格。如同一專業(yè)進入面試（現(xiàn)場技能測試）人員體能素質測評均未達標，該專業(yè)本次招聘計劃取消。

　　體能素質測評要求和計分標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。體能素質測評必須由報考人員獨立完成，不按規(guī)定時間、地點參加體能素質測評的，視為自動放棄聘用資格。體能素質測評成績在網上公布。