四、考試

　　1、考試由理論考試和技能考試組成;考試在我院行政三樓大會議室進(jìn)行，筆試、技能考核和面試的時間另行通知。

　　2、兩項考試結(jié)束后次日公布成績，理論成績和技能成績按照6：4的比例核定綜合成績，按照不高于3:1的比例確定面試人員。

　　3、面試主要考查組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、人際交往與合作意識、舉止儀表等方面內(nèi)容，紀(jì)檢部門參與核分，保證公正。應(yīng)聘人員面試時應(yīng)攜帶相關(guān)資料，如身份證復(fù)印件、研究生以上學(xué)歷人員提供上一學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件及相關(guān)材料復(fù)印件。

　　4、按照理論成績、技能成績、面試成績4:3:3的比例計算綜合成績。

　　5、擬聘崗位出現(xiàn)空缺，轉(zhuǎn)下次招聘進(jìn)行。

　　五、體檢、公示

　　根據(jù)考試結(jié)果按1:1比例確定體檢人選，通過電話通知考生參加體檢;因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢在本院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時間另行通知。在醫(yī)院網(wǎng)站和醫(yī)院內(nèi)公示招聘結(jié)果，公示時間不少于七天。

　　六、辦理聘用手續(xù)及相關(guān)待遇

　　公示結(jié)果無異議的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到醫(yī)院報到。拒不報到的，取消聘用資格。

　　工資按照《河北省事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施辦法》(冀政[2006]88號)執(zhí)行，福利待遇參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等國家規(guī)定的福利待遇。

　　簽訂聘用合同首次3年，試用期限三個月。

　　河北省第七人民醫(yī)院

　　二〇一一年七月十八日