5、將《文安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘畢業(yè)生報(bào)名資格審查表》及證件材料復(fù)印件交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
6、報(bào)考人員只允許報(bào)考綜合性工作崗位或特殊性工作崗位中的一個(gè)，不得重復(fù)報(bào)名。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比低于3:1時(shí)，按3:1的比例重新核定招聘計(jì)劃。
7、根據(jù)冀價(jià)行費(fèi)字[1999]30號(hào)文件規(guī)定,每人收取報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)100元。
8、經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考資格審核無(wú)誤的發(fā)放《準(zhǔn)考證》，報(bào)考畢業(yè)生憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：由http://wenan.lfbys.com公告通知(憑有效居民身份證和畢業(yè)證領(lǐng)取);
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：文安縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局干部股。
(二)考試內(nèi)容及要求
考試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
1、筆試。筆試按綜合性工作崗位和特殊性工作崗位分為兩組進(jìn)行，采取閉卷考試方式。筆試內(nèi)容為《申論》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，不指定輔導(dǎo)資料?？荚嚂r(shí)間《申論》120分鐘、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》100分鐘，每科卷面滿分100分。筆試命題和閱卷委托專門的考試機(jī)構(gòu)承辦。
筆試成績(jī)計(jì)算方法：《申論》成績(jī)的50%和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)的50%相加為筆試成績(jī)。
考試結(jié)束后，公示筆試成績(jī)，每組根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的人選。進(jìn)入面試的最后一名如出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，一、二本考生優(yōu)先進(jìn)入面試。
2、面試。面試分二組進(jìn)行，綜合性工作崗位為一組、特殊性工作崗位為一組。參加面試人員憑《準(zhǔn)考證》、《面試通知單》和有效居民身份證進(jìn)行面試。面試主要是考察應(yīng)試者的實(shí)踐能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、思想素質(zhì)、儀態(tài)儀表等，滿分100分。面試評(píng)委聘請(qǐng)外地的專業(yè)面試考官擔(dān)任。面試結(jié)束后，公示面試成績(jī)。
3、考試總成績(jī)。筆試成績(jī)的60%和面試成績(jī)的40%相加即為考試總成績(jī)。每面試組依考試總成績(jī)由高分到低分取前十五名確定為復(fù)審人選。每面試組進(jìn)入復(fù)審的最后一名遇有考試總成績(jī)相同的，按一本、二本、三本的順序優(yōu)先確定為復(fù)審人選;學(xué)歷批次再相同的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先確定為復(fù)審人選;筆試成績(jī)?cè)傧嗤模渡暾摗烦煽?jī)高的優(yōu)先確定為復(fù)審人選;《申論》成績(jī)?cè)傧嗤模瑫r(shí)進(jìn)入復(fù)審。
4、畢業(yè)研究生免除筆試，單獨(dú)進(jìn)行面試。
(三)復(fù)審
1、通過(guò)考試確定的復(fù)審人選交驗(yàn)下列原件:
(1)廊坊市人事局開(kāi)具的《大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信》;
(2)畢業(yè)證書(shū);
(3)學(xué)位證書(shū);
(4)有效居民身份證;
(5)戶口簿;
(6)其他證明材料。
2、學(xué)生檔案按檔案管理規(guī)定轉(zhuǎn)至縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局干部股。
3、對(duì)不能按時(shí)按要求交驗(yàn)有效證件材料原件、學(xué)生檔案及資格復(fù)審不合格的考生，取消其聘用資格，并從相應(yīng)面試組依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
(四)體檢
對(duì)復(fù)審合格的考生由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，遇有體檢不合格者，再?gòu)南鄳?yīng)面試組依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
(五)公示
根據(jù)考試總成績(jī)、復(fù)審、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并對(duì)確定的擬聘人選面向社會(huì)公示七天，對(duì)被舉報(bào)有舞弊嫌疑的考生，一經(jīng)查實(shí)即取消考試成績(jī)和聘用資格。
(六)聘用
公示期滿無(wú)異的，按照聘用程序報(bào)請(qǐng)縣委、縣政府批準(zhǔn)后，由縣政府統(tǒng)籌安排到全額撥款事業(yè)單位工作，并辦理相關(guān)的就業(yè)手續(xù)。新聘用的工作人員實(shí)行試用期，報(bào)考前已辦理了就業(yè)手續(xù)且工作滿一年以上的試用期為6個(gè)月;其他新聘人員試用期為12個(gè)月。試用期間，人事關(guān)系由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局介紹到縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行人事代理;工資執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。試用期滿，經(jīng)綜合考核合格的正式聘用，并按現(xiàn)行人事政策辦理有關(guān)手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇;考核不合格的取消聘用資格。
四、信息發(fā)布
凡與本次招聘活動(dòng)有關(guān)的各類通知、公示內(nèi)容或相關(guān)信息均由廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(文安分區(qū))http://wenan.lfbys.com公告發(fā)布，不再單獨(dú)通知考生本人，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查閱;
五、紀(jì)律監(jiān)督
我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘畢業(yè)生工作貫徹“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的招聘條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。畢業(yè)生要講求誠(chéng)信，對(duì)自己所報(bào)材料要認(rèn)真負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生存在提供虛假信息，相關(guān)材料內(nèi)容與報(bào)名資格條件不符等情況，縣事業(yè)單位招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將取消其考試成績(jī)和聘用資格。
以上內(nèi)容由文安縣事業(yè)單位招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：5231805
公開(kāi)監(jiān)督電話：5231533
中共文安縣委組織部文安縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二〇一一年十一月十一日
