2、面試

　　面試要求：全面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)與所招聘崗位的相匹配性，進(jìn)行量化打分，記錄考核成績(jī)，滿分為100分。

　　面試方式：采取當(dāng)面問(wèn)答方式。

　　面試內(nèi)容：包括綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與合作意識(shí)、應(yīng)變與自我控制能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、履行崗位職責(zé)能力和儀表舉止等。

　　面試時(shí)間：2012年2月10日上午9：00開(kāi)始。

　　面試地點(diǎn)：屆時(shí)提前通知面試人員。

　　3、考試總成績(jī)計(jì)算

　　筆試成績(jī)與面試成績(jī)各按50%的比例計(jì)入總成績(jī)。將總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，按所招聘崗位1：1的比例擇優(yōu)確定體檢人選?？偝煽?jī)和體檢人員名單于2012年2月10日在河北水利網(wǎng)上公布。

　　五、體檢、考察、公示

　　2012年2月13日上午8點(diǎn)前，參加體檢人員到我中心集合，然后到醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由體檢人員自理。體檢不合的，按總成績(jī)的排名遞補(bǔ)。體檢合格的，我單位進(jìn)行考察?？疾旌细竦?，作為擬聘用人員。在河北水利網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

　　六、辦理審批、聘用等手續(xù)

　　公示沒(méi)有異議的，按規(guī)定辦理審批、聘用等相關(guān)手續(xù)，并簽訂《聘用合同》。

　　擬聘人員一經(jīng)被聘用后，必須認(rèn)真履行所招聘的崗位職責(zé)，實(shí)行試用期一年，試用期間執(zhí)行見(jiàn)習(xí)工資待遇，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同。

　　凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)名和參加筆試、面試、體檢的人員，均視為自動(dòng)放棄招聘資格，不退考試考務(wù)費(fèi)。發(fā)現(xiàn)報(bào)考者填報(bào)情況不實(shí)，不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

　　河北省水利宣傳中心

　　二〇一二年一月二十九日