七、體能測試

　　面試結束后，根據(jù)考試總成績按招考職位1：1的比例由高分到低分確定體能測試人員名單。體能測試工作由各市（地）人社局牽頭，會同公安部門組織實施。體能測試項目和標準按照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局頒布的《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執(zhí)行。

　　八、體檢和考察

　　體能測試合格人員進入體檢考察。體檢標準嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）文件執(zhí)行。市（地）人社局和公安部門統(tǒng)一組織，在市（地）級以上經(jīng)批準指定的綜合醫(yī)院進行體檢。體檢合格者由用人單位按考察標準與規(guī)定程序進行考察，并寫出書面考察意見，體檢或考察不合格者不能錄用。

　　九、公示和錄用審批

　　對確定的擬錄用人選，由市（地）人社部門按規(guī)定進行錄用前公示，公示期為7個工作日。無異議的，各市（地）人社部門向省公務員局報送擬錄用人員名單。

　　省公務員局對合格者簽發(fā)《黑龍江省公務員錄用通知單》。新錄用的公務員實行一年試用期，按照黑人社發(fā)〔2011〕110號、黑人社函〔2011〕524號、黑人社函〔2011〕563號等文件規(guī)定，試用期滿考核且初任培訓合格的，給予辦理公務員轉正審批手續(xù)；試用期滿考核或初任培訓不合格的取消錄用資格。

　　附件：2012年黑龍江省公安機關考試錄用高速公路人民警察(公務員)招考計劃

　　黑龍江省人力資源和社會保障廳

　　黑龍江省公務員局

　　二〇一二年七月三十日