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筆試包括公務員公共科目考試和教育入學考試。
1、公務員公共科目考試
公務員公共科目包括《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。每科以百分計算。考試范圍以中共中央組織部、人力資源和社會保障部制定的《考試大綱》為準。省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局負責組織，實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一時間考試、統(tǒng)一評閱試卷、統(tǒng)一發(fā)布成績。
2、教育入學考試
教育考試科目包括：報考?？频目忌鑵⒓游幕C合（歷史、地理、政治）的考試；報考專科及以上學歷起點本科和第二學士學位的考生需參加民法學的考試?？荚嚪秶越逃恐贫ǖ摹犊荚嚧缶V》為準。教育入學考試由省招生考試委員會辦公室具體負責組織實施。
3、筆試成績計算公式
筆試總成績滿分為100分。筆試總成績=（公務員筆試各科目成績之和/公務員筆試各科目試卷滿分之和）×50+（教育考試筆試各科目成績之和/教育考試筆試各科目試卷滿分之和）×50
4、筆試時間
本次考試在哈爾濱市設置考點，于2012年9月15日、16日分別進行公務員錄用考試科目及教育入學考試科目考試。具體考試時間、地點和有關事宜以《準考證》為準。
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面試工作由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統(tǒng)一組織，并在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下具體實施。面試滿分為100分，面試成績低于60分者不予錄用。筆試結束后，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局根據(jù)筆試總成績由高分到低分的順序，按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定面試人選。若筆試總成績出現(xiàn)并列，則相應擴大面試人選數(shù)量。
面試前，各地根據(jù)省公務員局提供的報考人員照片及相關信息，與報考人員本人及其提供的身份證、畢業(yè)證、退伍兵證、所在單位出具的同意報考的證明（加蓋公章）、網(wǎng)上下載的報名登記表等原件材料進行現(xiàn)場核對。開具所在單位同意報考證明有困難的，可在體檢和考察時提供。項目生人員資格確認工作由省委政法委組織省委組織部、省教育廳、省人力資源和社會保障廳、團省委及招錄單位共同實施，經(jīng)審查確認為項目生的，對其出具項目生人員認定證明，報考人員憑借證明到所報考市地人社部門進行現(xiàn)場資格確認。享受教育考試筆試成績加分政策人員的資格確認工作由省委政法委協(xié)調有關部門進行審查，經(jīng)審查確認為符合加分條件的，將人員名單提供省教育廳按照相關政策予以加分。凡報考人員有關材料、主要信息不實的，應報請省公務員錄用主管部門，經(jīng)同意后取消該報考人員參加面試的資格，可視情況依次進行遞補。
面試結束后，報考公安、司法行政系統(tǒng)警察職位的，按1:1比例在指定的時間和地點參加體能測試，體能測試合格者方能進入體檢程序。
（三）體檢和考察?？荚嚳偝煽儩M分為100分，考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%.根據(jù)考試總成績，按招考職位1:1的比例由高分到低分確定體檢考察人員名單。若考試總成績相同，分別依次以公務員公共科目考試成績-行政職業(yè)能力測驗成績、面試成績、教育考試成績高者確定體檢考察人選。體檢由市（地）以上組織、人社部門統(tǒng)一組織，在經(jīng)批準的指定醫(yī)院進行。體檢項目及標準按國家有關文件執(zhí)行。體檢合格者，由用人單位按考察標準與規(guī)定的程序進行考察，并寫出書面考察意見。體檢或考察不合格者不能錄用。
?。ㄋ模┕竞蛿M招錄培養(yǎng)人選的確定。省委政法委、省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局在省人力資源和社會保障廳公務員考試網(wǎng)上統(tǒng)一進行錄用結果公示。公示無異議的，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局通過"招錄工作專網(wǎng)"報中央公務員主管部門，由相關院校發(fā)放錄取通知書。
六、相關政策及要求
?。ㄒ唬υ诜燮陂g榮立個人三等功以上獎勵，或擔任特種兵、特警的退役士兵，報名和錄用時在同等條件下優(yōu)先考慮。
?。ǘ魅胛榈母咝．厴I(yè)生退役后報考的，教育考試筆試成績總分加10分。
?。ㄈ?quot;項目生"人員服務期滿且考核合格的，或已進入公務員隊伍且試用期滿考核合格的，或已進入事業(yè)單位并經(jīng)報考人員所在單位同意的，允許報考。
（四）被錄取人員到相關院校報到時，與培養(yǎng)院校、省級政法機關和定向單位簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書，接受培養(yǎng)。被錄取人員的戶口和檔案應遷入錄取院校。
（五）學生在校期間免收學費，并發(fā)給生活補助費。發(fā)放標準按照財政部財行【2008】459號文件規(guī)定執(zhí)行。
?。τ诤细癞厴I(yè)學生，所在院校應按原確定的招錄單位進行派遣，并將其檔案和戶口轉至相關單位，學生到定向單位報到后，由招錄單位按照規(guī)定權限和程序辦理公務員錄用手續(xù)，按照《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》進行管理。學生畢業(yè)到定向單位工作，本科層次的需服務滿7年，專科層次的滿9年，方可交流，在校學習期間不合格或者畢業(yè)時未獲得相應學歷學位的人員，以及畢業(yè)時不符合相應職位資格條件要求的，不得錄用為公務員，國家不負責安排工作，考生自行擇業(yè)。同時，一次性將所享受的教育費用和補助費（包括學費、培養(yǎng)費和生活補助費）退還到省級政法主管部門。在校期間主動放棄學業(yè)的學生或違約不到定向單位工作的畢業(yè)生，不得錄用到其他黨政機關以及參照公務員管理的事業(yè)單位，要將情況記入考生誠信檔案，并應在違約處理決定公布后1個月內(nèi)，一次性將所享受的教育費用和補助費（包括學費、培養(yǎng)費和生活補助費）退還到省級政法主管部門，并交納該費用50%的違約金。
附件：2012年黑龍江省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作招考（招生）簡章
附件：
