五、體能測(cè)試和體檢

　　除形不成競(jìng)爭(zhēng)職位中面試成績(jī)沒(méi)有達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分的應(yīng)試者外，其他參加面試的人員參加體能測(cè)試。體能測(cè)試按公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體能測(cè)試合格的人員全部參加體檢。體檢按人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、考察和公示

　　在體檢合格的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ靼垂矙C(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　因考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，從報(bào)考同一職位體檢合格的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　經(jīng)遞補(bǔ)后仍空缺的職位和因報(bào)考比例不足出現(xiàn)的空缺職位，由省人力資源社會(huì)保障廳、省公安廳、省林業(yè)廳、省公務(wù)員局在全省范圍內(nèi)體檢合格的人員中，根據(jù)職位要求，按照考試成績(jī)，統(tǒng)一進(jìn)行公開(kāi)調(diào)劑。

　　根據(jù)考察情況，各省轄市人力資源社會(huì)保障局、市公安局、市林業(yè)局、市公務(wù)員局和省林業(yè)廳擇優(yōu)確定擬錄用人員，并面向社會(huì)公示。公示期為7天。

　　七、審核與錄用

　　公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理錄用審核、審批手續(xù)。

　　普通高等院校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理錄用審核、審批手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證（學(xué)位證）原件，否則，即取消錄用資格。

　　新錄用的人員試用期1年，試用期間接受初任培訓(xùn)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定正式任職定級(jí)、評(píng)授警銜；不合格的取消錄用。被取消錄用的人員，由戶籍所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。試用期間和試用期滿后的工資福利待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本簡(jiǎn)章由省人力資源社會(huì)保障廳、省公安廳、省林業(yè)廳、省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。