新華網(wǎng)北京1月15日電 2010年國家公務(wù)員招考崗位今天起開始調(diào)劑，共有1902個(gè)崗位。同時(shí)，國家公務(wù)員招考面試人員名單已經(jīng)公布。為此，我們特別請中國社科院青年學(xué)者、哲學(xué)博士劉須寬做客新華網(wǎng)，就如何把握國家公務(wù)員招考崗位調(diào)劑時(shí)機(jī)并如何準(zhǔn)備面試與廣大網(wǎng)友在線交流。以下是本次訪談內(nèi)容的精彩摘要：

    [主持人]那今年的結(jié)構(gòu)化面試應(yīng)該會(huì)呈現(xiàn)怎樣的特點(diǎn)呢？

    [劉須寬]今年的結(jié)構(gòu)化面試從近兩年的趨勢來看主題結(jié)構(gòu)還是結(jié)構(gòu)化面試形式，第二，整個(gè)考試題型的變化具體來說幾種題型是相對比較固定的：一是綜合分析題，對熱點(diǎn)的把握，對社會(huì)事件的理解是目前比較固定的題型；二是解決實(shí)際事件的題型，檢查考生對突發(fā)事件的處置能力，尤其要求公務(wù)員能夠處變不驚，處事得當(dāng)，審時(shí)度勢，快速提出決策，這就要求我們臨場能力和實(shí)際操作能力。比如有這樣一個(gè)題目，一個(gè)大學(xué)搞校慶女同學(xué)穿著裙子接待來賓，天很冷，被媒體曝光到網(wǎng)上，對于這種狀況學(xué)校委托你作為學(xué)校代表，面對新聞媒體你怎么回應(yīng)新聞媒體？一方面要求臨場能力，一方面還要有綜合的能力。就像一種答記者問的形式，這就是對考場的把握，考生的心理穩(wěn)定性包括快速的反映都是非常綜合的要求。