揭開公務員面試神秘面紗
本報記者現(xiàn)場直擊，記者作為面試第三方，上廁所也要被“盯梢”
群眾代表說:“公務員面試并不像大家說的，有門子、有關系，就能考上”
保密程度相當于高考,試題命制者被“關”十多天
昨日，全省招考公務員同時進入面試第一天。
本報記者走進考場，揭開公務員面試神秘面紗。
○考官
去哪執(zhí)考得現(xiàn)抽簽
16日，省直考區(qū)以外參與面試的考官，都統(tǒng)一來到長春，參與電腦抽簽。也直到這一天，他們才知道自己去哪里執(zhí)考，但前提是不能回到本地區(qū)執(zhí)考。也就是說，松原的考官，只能去其他地區(qū)執(zhí)考，而不可能回松原執(zhí)考。
異地執(zhí)考 首開先河
跟往年相比，為了保證面試的公開、公正、公平，我省今年在三個方面進行了前所未有的完善和突破。異地執(zhí)考的制度，我省在全國公務員面試中首開先河。
而以往又是什么樣子呢？據(jù)考務人員介紹，以往常常是考官異地整體互換，如松原的考官去四平，四平的考官去松原。
相比之下，全部打亂異地執(zhí)考，使考官的去向更具有不確定性，保證考試公平公正地進行。
每個考官組一共有9名考官，其中招考部門的主要領導擔任主考官，公務員主管部門抽調(diào)一人擔任副主考官。用人部門按1:3比例抽調(diào)一般考官。
除了這3名考官之外，另外的6名考官均為公共考官。公共考官和副主考官要入闈封閉管理。
面試當天早上，所有考官要抽簽決定去哪個考場。
“垂直管理系統(tǒng)”也要入闈
垂直管理系統(tǒng)一共有四個，地稅、工商、技術(shù)監(jiān)督和統(tǒng)計。以往，這四個系統(tǒng)招考公務員，跟其他部門招考一樣，招考部門考官是不需要入闈管理的。當天面試結(jié)束后，就可以離開考場回家了。
今年，管理制度進一步完善，垂直管理系統(tǒng)招考部門考官也要入闈管理。
因為報考這四個系統(tǒng)的人數(shù)多，因此不能夠在同一天考完。這樣做就是為避免“走漏風聲”。
“聯(lián)系就*兩條腿跑”
就在考官抽簽決定去哪個考場之前，手機就已經(jīng)被收上去了，想跟外界聯(lián)系是不可能了。
“曾經(jīng)考慮到給大家配對講機，但是擔心對講機調(diào)頻后，也可以跟外界聯(lián)系，所以最后還是決定不用了。”考務人員介紹。
“那遇到緊急情況需要聯(lián)系，該怎么辦？”記者問。
“聯(lián)系就*兩條腿跑！”考務人員說。
○考生
多數(shù)衣著上很講究
昨日的面試，有報考司法系統(tǒng)的考生。
記者在面試現(xiàn)場的旁聽席上，目睹兩組考生面試的全過程。
記者看到，這兩組考生共11個人，不約而同地有一個現(xiàn)象，就是男生多數(shù)都穿淺色襯衫，藍色西褲，看起來倒是很符合司法系統(tǒng)的形象，穿著得體也確實為他們贏得好感。
不過，也有個別考生穿著沒有過分講究，隨意的休閑褲、T恤衫。
“我是頭一次參加面試，沒有經(jīng)驗。下次來，我也不能再穿這么隨意了。”一位女考生遺憾地說。
總“贊同” 感覺沒個性
在記者旁聽的第一組面試考生中，有一位考生由于不擅言辭，經(jīng)常等其他組員發(fā)完言后，他才發(fā)言，而且在僅有的幾次發(fā)言中，有三次一開頭就說:“我贊同××的觀點。”
接下來，他也沒有用充足的論據(jù)做很好的補充。
一位曾經(jīng)參與面試工作的考官介紹，考生在討論中，總是“贊同別人觀點”，往往讓人認為沒有個性，沒有自己獨立的想法。
占別人發(fā)言時間不提倡
在無領導小組面試的過程中，最后一項是每人都要作發(fā)言。
在一個小組面試時，最后一個環(huán)節(jié)的討論只剩下不到20分鐘了，而7個人都要輪番發(fā)言。
這時，一位女考生搶先站起來發(fā)言。為了給考官更多展示自己的機會，她一個人滔滔不絕地說了近10分鐘。
“雖然她說的很多，卻占用了其他考生的時間，讓其他考生沒有時間表達自己，雖然算不上違紀，但這種做法還是不能提倡的。”面試結(jié)束后，一位考官評價說。
○考紀
19名筆試考生被禁考公務員
雖然組織者極力為考生進行全方位的服務，但對于違紀的考生，卻絕不手軟。
據(jù)考務人員介紹，在今年公務員考試筆試時，就有19名考生因違紀，被列入了全國違紀考生名單，以后不管是在全國哪一個地區(qū)，永遠都不得再報考公務員。
而面試時違紀的考生，也會受到嚴肅處理。
記者上廁所也要被“盯梢”
昨日，記者經(jīng)過事先申請，進入面試考場。雖然記者是面試的“第三方”，組織者還是事先給記者們開會，宣布了五條禁令。
1.遵守考風考紀。遇到親屬考生要回避，不能到有親屬考生的考場。
2.不允許到考生的候考室。據(jù)考務工作人員介紹，候考室連主考官都不能進，只有紀檢監(jiān)察人員和本室的考務人員才可以進入。
3.只允許文字報道，不得拍照，不得錄音。
4.報道中不允許涉及試題等保密內(nèi)容，其他內(nèi)容均可以報道。
5.不得在考試中途出入考場，以免打擾考生的思路。
記者進入考場后，就連上廁所也要有考務人員“盯梢”。在進廁所之前，考務人員要先進去查看一番，直到確認沒有考生在里面，才允許記者進去。實際上，所有的考生和考官也和記者享受相同的“待遇”。
○保密
省直考區(qū)考場流水線式設置
參加面試的所有考生都實行入闈封閉管理。
那么，如何能夠保證先出來的考生，不把考題泄露出去呢？這個“關口”就在考場的設置上。
公務員考試考場是流水線式的設置，即考生從考場的正門進入，考完之后，從兩邊的側(cè)門出來。整個考試的過程中，與考官及其他考生沒有任何交*，根本不給向候考室里的考生“泄密”的任何機會。
“每年，雖然也是這樣要求的，但是由于考場的條件有限，并不能所有的考場都做到這一點。但今天省直考區(qū)全部做到了。”考務人員說。
對命題組人員封閉管理
據(jù)了解，在這9天面試的過程中，前三天都是無領導小組方法面試，第四天只有一個考官組有無領導小組面試，其余都是結(jié)構(gòu)化面試。使用同一種方法面試的，每天一套考題。
試題的保密，始終都是大家最關心的話題。那么試題又是怎么做到保密的呢？
據(jù)介紹，命題組的人員，都是由公務員主管部門抽調(diào)的，由紀檢部門監(jiān)督，入闈封閉管理。
“直到公務員面試結(jié)束，他們才可以出來，要封閉十七八天。保密程度相當于高考。”
試題的印制，也全部是在保密的印刷廠。
○打分
去掉一個最高分和最低分
記者了解到，所有考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，其余有效分的平均分作為考生的最后得分。
采取這種體育項目打分法，就是為了進一步防止個別考官打“關系分”，并盡量杜絕因考官個人水平差異造成的分數(shù)差距。
■提醒
考場、考生和考試時間
省直考區(qū)考點設在吉林公安高等專科學校。
共設有8個考場，分布在一樓、二樓、四樓、五樓中，每層有兩個考場。
這次參加省直政府機關公務員面試的考生，共有2160人。面試的時間為9天，原則上都是按照1:3的比例確定面試人數(shù)，只有個別職位因筆試成績及格人數(shù)少，沒有達到1:3比例的，按實有人數(shù)進行面試。
面試時間全省統(tǒng)一為8時到18時。但每天根據(jù)考生人數(shù)和組別的多少，面試結(jié)束的時間會有變化。
■花絮
“馬大哈”忘帶考務費
考務人員給墊上了
在面試現(xiàn)場，組織者實施了許多人性化管理。如為考生提供免費的盒飯，還準備飲用水。
面試要求現(xiàn)場交80元的考務費，有一個考生甚是馬虎，不知道是由于緊張，還是什么原因，竟然忘帶了?；丶胰∈莵聿患傲耍钡脻M頭大汗。
這時，一位考務人員從兜里掏出錢，先幫他墊上了。“考生進入面試不容易，總不能因為80元錢，讓他丟掉了考試的機會。”
■原聲帶
“這回真感覺到，公務員面試并不像大家說的，有門子、有關系，就能考上。我這回親眼看了，我認為現(xiàn)場表現(xiàn)很優(yōu)秀的，最后確實都打了最高分。并沒有讓人產(chǎn)生懷疑。而且，考官們都是當天一大早抽簽，確定執(zhí)考組別，面試后，10多分鐘就能出成績，根本就沒有做手腳的機會。”
——群眾代表張大爺說。
“我參加過三次面試了，這次面試是最嚴格的，也是最科學和正規(guī)的。這樣對我們每個考生才是公平的。”
——考生陳同學說。
