湖北華圖特別針對此次湖北省2009年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部舉辦相應(yīng)的輔導(dǎo)課程

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　7月8日，湖北省公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作首次新聞通氣會介紹，此次公選職位達到215個。如此大規(guī)模公選領(lǐng)導(dǎo)干部，旨在營造推進干部制度改革的良好氛圍，建立富有生機與活力的選人用人機制，進一步提高選人用人公信度。
　　據(jù)介紹，從1996年起，我省先后三次集中公開選拔了78名副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部。這次公開選拔的職位較多、規(guī)模較大，主要是基于以下三點考慮：
　　一是加快湖北發(fā)展的現(xiàn)實需要。當(dāng)前我省經(jīng)濟社會發(fā)展的勢頭很好，全省上下正在圍繞把湖北建成為促進中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點的奮斗目標(biāo)，積極推進“兩圈一帶”等重大發(fā)展戰(zhàn)略的實施。要全面貫徹落實好中央和省委的戰(zhàn)略部署，大力推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，使湖北率先在中部崛起，關(guān)鍵在于各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。這次公開選拔規(guī)模較大，就是為了廣開進賢之路，把省內(nèi)外優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才及時選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來，進一步增強班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保證。
　　二是培養(yǎng)選拔年輕干部的需要。中央和省委一貫重視培養(yǎng)選拔年輕干部工作，前不久中央召開了培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會，明確提出了進一步加強培養(yǎng)選拔年輕干部工作的要求。近年來，我省培養(yǎng)選拔了一批又一批年輕干部，特別是通過市、縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆，選拔了一大批優(yōu)秀年輕干部進入各級領(lǐng)導(dǎo)班子。但是隨著時間的推移，很多年輕干部逐漸不年輕了，有些領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)出現(xiàn)了平均年齡偏大、結(jié)構(gòu)不夠合理的現(xiàn)象。這次大規(guī)模公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，一個重要目的，就是要發(fā)現(xiàn)和選拔一批年紀(jì)較輕、知識層次較高、發(fā)展?jié)摿^大、有實際工作能力的優(yōu)秀年輕干部，以進一步改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子活力。
　　三是深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度的需要。公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，是干部人事制度特別是干部選拔任用制度改革的重要內(nèi)容。通過公開的方式選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，有利于拓寬視野、廣開渠道，及時發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才；有于完善競爭、擇優(yōu)任用，提高選拔干部質(zhì)量；有利于擴大民主、加強監(jiān)督，提高選人用人公信度。

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